一场考试，不仅是智力上的比拼，还有耐力、体力的比较。

 

　　AICPA考生多以职场人与应届生为主，也可以看做是场时间上的较量，往往那些一年过四科，一次过两科、三科的考霸大多出自脱产考生，那在职考生的看法是怎样呢？

 

　　AICPA考试通过率揭榜后，接近50%的高通过率使得该证书的备考热再被掀起。

 

　　从经济全面对外开放，到广纳海外人才，全球经济体已逐渐融合到一起形成整体，这不仅掀起一波赴美上市浪潮，更带动境外财务理论的“入侵”。

 

　　美国注册会计师虽说是美国的注会，但中国市场一直不遑多让，甚至在北美国家中，这俨然成了高含金量的职场“救命符”。<<<点击进行AICPA一站式报考服务

 

　　市场需求的催生，报考的人也就越来越多，导致AICPA考生的备考压力逐渐增大，每年出现的考试“四科全过”黑马，往往成了一记电击，成了那些战线拉长的考生警惕之言。

 

　　全球财务体系正在转变，备考AICPA不仅是一个新的选择，也是一个自求突破的方式，应届生备考优势渐渐体现，让我们分析下，为什么还没毕业的我要去考一张国外财务证书？

 

　　一次过四科概率更高

 

　　AICPA报名门槛并没有我们想象中的那么高，除了相应的学分评估稍显复杂，报考年龄、专业的限制程度一般。很多考生在大三时候便开始准备，毕业后就已经通过全科考试，这在近两年的财务求职中很常见。

 

　　学生的天职是学习，备考作为学习的一种，更能强化学习结果的重要性，因此其实很建议财务类学生尽量在大学时代做好备考的准备，充足的学习时间与精力是通过考试的关键因素。

 

　　这点从在职考生身上体现尤为明显，时间与精力是耽误备考的重要难题。财务人一天超过十小时的工作，回家还要学习，压力巨大，也会影响备考效率。&lt;&lt;&lt;点击领取AICPA全套备考资料

 

　　往往一天上班下来回家后根本没有力气再去洗漱学习，考试也就这么被耽误了。如果再遇上节假日加班，月末结账，那更是毫无时间去备考。

 

　　应届生刚毕业还没有开始正式的工作，等于是在脱产备考，每天的学习状态与氛围都比较好，拥有更多备考精力，相比备考效率也会提升许多，尤其是财会类专业的学生，财务课程基础好，还有老师课堂上的讲解，学习积极性也会比较高。

 

　　

 

　　求职时，证书作用更早体现

 

　　应届生求职时的简历往往含金量低，如果非211、985名校，应聘压力大，竞争还没有优势，当持有AICPA考试通过证明，即便还没拿到证书那也是可以直接淘汰掉部分对手的。

 

　　证书会成为面试中重要的参考条件，比如说四大会计事务所招聘时，拥有实习经历及三科AICPA考试通过证明，那么竞争优势大大提高。

 

　　但是如果已经是AICPA持证人，入职四大会计事务所，随着你的工作时限的增加，还有望成为合伙人，薪酬将会无法估量。

 

　　美国注册会计师还是内部审计师的助力工具，AICPA持证人来帮助它们改进内部控制以符合监管要求，如SOX法案。

 

　　由于需求的增长强劲，内部审计师的薪酬也水涨船高，大公司的内部审计师平均起薪预计在$77,500-$101,500之间。美国CPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养。

 

　　谈判条件多，大概率高薪

 

　　应届毕业生缺乏工作经验，学历与证书自然就成了衡量薪资的重要标准。通常学历等级也会体现在薪资水平上，如硕士生、博士生、留学生的水平会比普通本科生高出一个等级，当然有证书的也会比没证书的高出一个等级。

 

　　职场人士的薪酬完全可以利用证书来重新谈判，这种层次上的提升也会转化为实际工作能力。之前有考生留言，自己申请AICPA证书后，因为备考过程中对工作没上心，被领导diss过几次，后来直接拿证走人，去了薪资更高、福利更好的外企，也算得上因祸得福吧。<<<点击评估是否符合AICPA报考条件

 

　　原本的工作环境如果缺乏潜力，及早发现也是十分有必要的。

 

　　如今，应届生考证的越来越多，相比职称考生优势明显，无论备考前期还是中后期，或者考完后对职称的作用，应届生更容易接近自己的目标。

 

　　在职考生寻求未来的职场突破时，不要放弃努力与来之不易的机遇，竞争越来越激烈的行业发展，积极与消极的人生态度是成功与否的关键因素。