对于四大会计事务所来说，2013财年并不是理想的一年。收入总和增长率从2011年的9%，2012年的6%，直接下降到2013年的3%。如果说EY和DTT的增长率还能说是差强人意的话，那么PWC和KPMG就只能用聊胜于无来形容了。顺便提一句，这是不考虑通货膨胀，但考虑了其他各种货币对美元升值之后的结果。随着收入增幅的放缓，各家事务所扩张的幅度也得到了控制。2013年度四大招聘了超过17万名雇员(PWC：37452 KPMG：45000 EY：38000 DTT：51405)，结合人员变动情况我们不难推算出四家会计事务所的年均综合离职率在21%左右，其中KPMG以28%的数据排名*{4}*。
 

 

　　但从网络收入综合来看，2013年是DTT在全球再次击败PWC，重新夺回四大首位的重要年度，不过从人均年产值来看，各家的经营能力都没能发生实质性的变花，PWC仍然能以超过10%以上的优势**于其他事务所。从这个意义上讲，如果各家事务所基层员工的工资继续保持相近的水准，则PWC的老板们更有机会获得较高的分红。需要特别注意的是，表一至表三的数据为各家全球网络的合并数字，中国区的四大远远未能达到表三的盈利水平。从中注协2013年6月21日公示的2013年度会计师事务所综合评价前百家信息看，四大中国大陆地区的收录合计106亿元人民币，或17亿美元，占百强收入314亿的34%，出于谨慎性的考虑，我们假设这部分收入全都是审计收入，那么四大中国大陆部分的审计收入仅仅占全球收入的3%左右。从下表不难看出，四大全球的审计业务收入增长已陷入停滞，而咨询和税务业务虽然整体规模略低于审计，但是增长率较高。具有历史意义的是，2013年DTT的咨询收入超过了审计收入。
 

 

　　以上我们分析了四大全球的业务变化趋势，下面说说分地区的情况，从表五很容易看出德勤在美洲保持**地位，而PWC的优势地区在欧洲。按照地区看，美洲的增长依然强劲，欧洲则保持稳定，而需要注意的是亚太地区的增长已经陷入停滞，甚至发生衰退。
 

 

　　尽管收入的增长情况并不乐观，PWC仍然在亚太地区维持了充足的人力资源，而在美洲地区则趋于保守。PWC在亚太地区超过45000名员工中，有超过20000名隶属于包括香港澳门在内的大中华区。
 

 

　　稍加推算我们得知，在收增长放缓而员工数量持续增长的背景下，2013年度四大会计事务所亚太地区员工单位产值普遍出现了下降情况。这是以前没有出现过的情况。而且我们也可以看出，PWC在全球人均差值**的优势，主要由每周和欧洲的贡献形成，在亚洲去并没有明显的优势。亚洲区四大会计事务所的人均产值为118千美元，但这一数据主要靠日本韩国新加坡等发达经济体支撑，远远高于中国大陆的水平。举例来说：2011财年，韩国Samil-PWC 3373名员工创造的总收入为465087百万韩元，以1美元=1000韩元换算，占亚太地区收入的9%，人均产值达138千美元。

 

 

　　四大各期年报中，均没有提供与成本相关的信息，所以我们的分析也仅仅只能局限于收入，没有办法进一步分析各家的盈利水平。

 

　　2011年，中国已经成为既美国之后的第二大经济体，可是我国的审计市场规模远远小于欧美发达国家。2013年中国注册会计师百强业务收入达到314.49亿元人民币，占全行业总收入的61.63%。也就是说，全行业收入约为510亿元人民币，仅占四大会计事务所全球审计收入的17%。不难看出我国的审计市场并不与经济规模相匹配。我国的审计市场还有一段很长的路要走。