对于很多本科应届生来说，四大是比较理想的选择。如果学校背景不错、英语能力和专业能力都很好，那么本科学历完全能够敲开四大的大门。因为在四大的招聘中，很多时候院校和学历都不会成为决定性的因素，更重要的，是综合能力。

 

　　许多读了研究生的同学会觉得四大以本科生为主，以研究生身份申请进入的话，比同年级的本科生年龄要大起码两三岁，而薪资、起点、职业发展路径差别却并不大。

 

　　在知乎上，关于「四大不看学历，研究生进四大是有利还是不利」这一话题，浏览量已经达到17万多，由此也可看出，关于研究生学历进四大的问题，许多人都有类似的困惑。

 

　　1：读了研究生再进四大，到底亏不亏？

 

　　四大对于学历并没有硬性的要求，实际薪资待遇和晋升路径也没有明显差异。

 

　　以2017年普华和毕马威的咨询部门薪资为例，应届毕业生7K-8K，研究生8K-9K；

 

　　KPMG的GSG本科薪资为8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。

 

　　而且，还有消息称，四大某家2017年咨询部门涨薪后，本科与研究生薪资完全一致。

 

　　这样一来，表面上看起来读了研究生再进四大是有些亏的，但是如果你有很明确的职业规划，在四大工作几年后想跳槽去投行或者咨询，那么读研就十分必要了。
 

 

　　2：进入四大，学历不是门槛

 

　　四大的确以本科生为主，较多的是比较对口的会计、金融等专业。所以单纯为了进入四大，研究生的学历并不是必须的。实际招聘时更加看重综合能力，学历和专业都不是限制。如果一个人具有一定的学习能力和潜力，符合四大的招聘标准，那么在毕业时无论是什么专业、学历背景，都有可能通过笔试和面试进入四大。

 

　　以四大较主要的业务——审计来说，这是一门综合学科，胜任这个职位并不限于财会专业知识。还包括了实践应用、税务、经济、一些特定行业经验等多方面的技能。会计专业的学生的长处在于对各种财务和税务专业知识的积累，但是其他方面却不见得比其他知识背景的同学有优势。

 

　　当然，其他的业务线，比如咨询，对人才的需求也更多元化一些。据四大的工作人员介绍，四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

 

　　3：除教育背景，四大招聘的关注点是什么？

 

　　一般来说，除教育背景外，校园招聘时较关注的主要是实习经历以及综合技能。

 

　　从四大招聘起始阶段的网申环节开始，对于简历的筛选，四大是有相应的评分机制的。如果你来自目标院校，那么你“学校”这一项的评分会高一些；如果你曾经在四大或者相关机构实习，那么你“实习”这一项的评分就会要一些。也就是说，如果本科院校不十分理想，可以通过实习经验来“曲线救国”。

 

　　但是四大却没有在学历上设置门槛，在招聘时对本科生和硕士并没有区别对待。

 

　　4：研究生是一张更好的名片

 

　　虽然四大对于学历没有明确限制和要求，但在当前应届生市场竞争激烈的形势下，仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。

 

　　对于本科院校背景一般的同学来说，如果想进四大，那么除了争取四大实习offer之外，还有另一个办法，那就是考取一个目标院校的研究生。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

 

　　有很多同事是国内很一般大学的本科，加上海归研究生背景。现在应届生市场竞争十分激烈，技能或者实习不突出的话，有更好的学历当然也有帮助。

 

　　当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。

 

　　5：读研，是一个很好的进修期

 

　　读研究生除了可以升级学历外，还可以为同学们提供2-3年的「进修期」。虽然四大对于专业没有限制，但是如果具备一定的商科知识和行业认识，以及可以佐证专业能力的资格证书，不仅可以避免你在网申中被筛掉，更能帮助你在后续的笔试尤其是面试环节中脱颖而出。

 

　　因此，对于本科如果不是财会专业，也没有相关知识储备的同学来说，如果可以读一个商科方面的研究生，积累一些专业知识，对进入四大很有帮助。

 

　　此外，由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个很强的优势。当然，研究生期间通过CPA考试的优势绝不限于此：

 

　　可能大家都听说过四大的delay制度，即每年的九月底十月初是四大promote的时节，而CPA的通过程度，也会影响到delay的结果。

 

　　譬如毕马威内部规定，A升B必须要通过两门CPA，而C必须通过CPA才能升manager。也就是说，A2的CPA没有按规定过两门的话，就会被delay。

 

　　而四大的工作强度是很大的，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

 

　　总之，无论是审计还是咨询，四大工作较基础的技能就是财务知识。专业背景也好，CPA、美国注册会计师也罢，其实都是财务能力的佐证。如果你具备这项技能，在很大程度上会被四大认可。

 

　　所以，如果只是单纯以进入四大工作为目标，其实不必一定要读研。只要在财务知识和实习经验上着力提升，本科生完全有能力进入四大。但是，如果你想更加保险，或者以四大为跳板寻求更好的职业发展，那么读研就十分有必要了。

 

　　6：离开四大后，学历是一种优势

 

　　在四大的工作经验之所以受到青睐，除了系统的审计培训、扎实的财务基础和对金融行业有比较深入的认识之外，还有审计工作者的严谨态度。很多人在进入四大工作时，就做好了几年后跳槽的打算。无论是去企业做内审、进入更加高薪、前景更好的投行，四大经历加硕士学历是非常有利的条件。

 

　　跳槽进投行，学历才是真正的敲门砖

 

　　投行券商的从业人员，财务和法律背景是两个比较的主流人群。四大形成的财务基础为在金融行业的发展奠定了一个好的基础。无论是去企业，还是投行或者私募基金等机构，财务背景都是*{4}*张名片。

 

　　但是，如果把四大当作职业跳板，并且目标是投行或者PE的话，在四大工作了两三年，同时通过美国注册会计师/CPA后，就会发现大多数投行都需要有研究生学历。

 

　　我以前以为能很顺利地从四大进券商，结果证明我太天真。其他都没问题，只是卡在了学历上，美国注册会计师/CPA通过了也没用。

 

　　身边成功跳槽去了券商的同事基本都是美国注册会计师/CPA+硕士。这时候我要再回学校读一个全日制研究生吗？这机会成本也太高了，谁知道毕了业市场会变成什么样。

 

　　投行在校招时基本都会要求硕士学历，对本科生的学校要求，一般是Top 4。

 

　　社招上基本硕士学历是硬性指标，同时也会要求美国注册会计师/CPA及其他相关资格证书。所以，职业目标锁定投行等金融机构的话，硕士学历是必备的条件之一。

 

　　7：转做内审，硕士学历更有利

 

　　对于卡在senior瓶颈的四大人来说，去企业做内审基本上可以直接做到经理级别。薪资上的增长，工作强度也能相对降低不少，因此四大人当中不少把转内审作为一条非常明确的职业规划路线。但是企业除了看重四大的工作经验外，还比较重视学历。

 

　　特别是国企的财务部门，是非常看重相关专业硕士学位的。因为，每年从四大跳槽进入企业的并不少，尤其是一些大企业的经理、总监级别职位，总会有很多的竞争者。对于经过系统性培训和三到五年实操经验的四大人来说，经验方面都基本可以胜任，所以，能决胜的，就是学历。

 

　　总之，研究生进四大亏不亏，其实与你的职业目标有关。如果你只是志在四大，那么确实不必非得去读研。但是如果你志不在四大，想要以四大为跳板，那么读研是更优的选择。
 

 

　　8：无论要不要读研，四大都是一段很好的经历

 

　　目标决定方向。在求职时，较重要的是有明确的职业目标，确定目标后，向着既定的方向努力，才有可能达成理想。

 

　　如果四大是你的Dream offer，就要努力提升自己

 

　　无论较终的目标是什么，想要进入四大都不容易。首先你要了解四大需要什么样的人才，然后以此为标准去提升。比如要训练自己的表达能力和组织能力，加强沟通能力，以便能够通过面试。也可以选择去考几门美国注册会计师/CPA，或者加强自己英语的听说水平，这些都是四大看重的技能。

 

　　尤其是面试阶段，因为时间有限，所以一定要表现较好的自己。考场即战场，面试时一旦对某个问题的回答方向有误，或者在某个问题上花太久的时间，都可能降低你拿到offer的几率。虽然考前的mock和练习是一种短时间内提升的方法，但想在整体气质、气场上战胜其他人，只有以平时的积累和锻炼为基础，才能百分百保证临场发挥。

 

　　9：进入四大，应该如何学习？

 

　　无论读研与否，进入四大都应该不断学习提升。不管未来是想在四大奋斗，以做到合伙人级别为目标，还是希望以四大为跳板进入投行，在四大的阶段，都要重视审计理论和实践的积累，和商业思维的培养。

 

　　有些auditor由于工作强度大、deadline紧，在做底稿时经常会follow往年的程序，而不去思考程序背后的意义。这是很不利的。

 

　　如果能够放弃follow，自己重新处理数据，想清楚每一个数字为什么这样选取，除了能够学到很多业务知识和应用之外，这种不断提升学习的过程，以后很有可能会在关键时刻发挥作用。

 

　　尤其是对于初入四大新人来说，在工作中，要经常思考：我的做法是对还是错？细节上有没有漏洞？如何确保函证信息的准确？回函差异应该怎么处理？这些问题的答案，都有助于业务能力的提升。