前两天，央视财经发布的2016年各地平均工资出炉的相关信息，引发了新一轮全国性的关于薪资水平的讨论，网友纷纷表示，自己的省份连全国平均薪资都跑不赢，看来自己也没希望跑赢当地平均薪资了。

 

　　玩笑归玩笑，每个人都想知道自己到底处于当地平均薪资的什么水平，小编替大家总结了一下，此次各地平均薪资表现出了三个特征。

 

　　北京是较一个人均薪资超过10万元的地方

 

　　2016年，北京城镇非私营单位人均薪资达119928元，将近12万元，居于全国首位，同时也是全国较一个人均薪资超过10万元的地方。

 

　　上海仅发布了全社会人员平均薪资，为78045元，而广东的城镇非私营单位人均薪资为72326元，因此北上广三地中，北京的非私营单位的薪资优势较为明显。

　　仅6省非私营单位平均薪资超过全国平均水平

 

　　按照城镇非私营单位的统计数据显示，2016年全国平均薪资为67569元，仅有6个省市的非私营单位平均薪资超过了全国平均水平，分别为北京119928元、天津86305元、浙江73326元、广东72326元、江苏71574元，上海全社会人员平均薪资78045元也计算在列。

 

　　6省市的统一特点都为东部沿海经济较发达地区，容易吸引人才和企业的进驻，因此在平均薪资上也高于其他地区，未来的发展潜力仍将处于其他地区的前列。

 

　　东部地区平均薪资增速较快

 

　　在非私营单位和私营单位的平均薪资增速中也可以看出，不同地区的平均薪资增速差别是比较大的。其中东部地区增速高，非私营单位为9.1%，私营单位为9.0%，东北地区较低，非私营单位为7.5%，私营单位为3.1%。

 

　　北京的人均薪资增速也居于首位，高达12.3%，内蒙古的私营单位人均薪资增速较低，仅为1.7%。北上广等一线城市在薪资对比中依然占据着绝大的优势。

 

　　不过，能不能跑赢当地平均薪酬，更多时候也受到行业平均薪资的影响，毕竟不同行业的薪资水平差距是比较大的，互联网、金融等高薪行业的大多数人，跑赢平均薪资是毫无疑问的事。

 

　　2017年各行业较新平均薪资

 

　　2017年秋季求职期的热潮还未消散，智联招聘发布了一份求职期十大高薪行业排行榜，可以清晰的看出行业之间薪资水平的差异。

 

　　其中，虽都属于社会高薪行业，但是居于首位的财会咨询行业薪资达到了10187元，而交通及运输行业为8373元。金融领域大热的基金、证券、期货等行业居求职高薪榜第二位，平均薪资为9703元。银行业近两年的竞争力开始下降，居高薪榜的倒数第二位，平均薪资为8482元。

 

　　同时，去年中国会计视野网站也发布了全年的薪资调查报告，报告显示财会人员平均薪酬为118746元，其中收入较高的5%的人群的平均薪酬高达568672元。这足以证明，财会人员的薪资在社会行业中高于平均工资，领跑当地平均水平应该轻而易举。

 

　　但是，很多财会人员却表示，为什么自己只要求月薪4K都找不到工作，身边月薪3500的小会计一抓一大把，财会人员的平均薪酬真的有那么高么？

 

　　事实上，由于财会行业薪资水平差异大，且低水平财务人员占据了多数，所以大多数财务人员的薪资水平是低于平均薪资的，这才会产生财会人员觉得自己拖了当地平均薪资后腿的结果。而财会行业薪资水平的差异，在不同岗位有着很明显的表现。

 

　　会计行业岗位薪酬差异有多大

 

　　初级财会人员：3—8万

 

　　初级财会人员的数量占到了社会财会人员的绝大多数，薪资水平普遍比较低，甚至低于社会同等级人员的平均薪资，年薪为3—8万。一二线城市和三四线城市的薪资差异更大，一线城市的小会计月薪可能在4—6K之间，但是很多三四线城市的小会计月薪可能只有2—3K。

 

　　但是初级财会人员的专业水平和实务能力也比较低，通常只能做些核对发票、收集、整理总账会计需要的一些数据及账簿、以及系统财务数据的更新等简单事情。

 

　　代表岗位：出纳、会计、会计助理等

 

　　持有证书：会计证、初级会计职称等

 

　　中级财会人员：10—20万

 

　　中级财会人员的薪资水平基本略高于社会平均薪资水平，年薪达10—15万。中级财务人员的专业水平和实务能力都比较高，除了基本的财会工作以外，提供分析报告、编制预算以及财务核算等综合能力也是中级财务人必备的工作技能。

 

　　不过目前，我国中级财会人员还属于人才缺乏状态，随着初级财会人员的泛滥，企业对财会人员的要求也越来越高，很多大企业在招聘资深会计的时候，都需要有中级会计职称证书，如果想应聘财务主管或者财务经理等岗位，中级职称比较是个加分项。

 

　　代表岗位：财务主管、财务经理、财务分析师等

 

　　持有证书：中级会计职称、税务师等
[新]USCPA备考大礼包（教材，考题，考试大纲等）免费下载！

　　高级财会人员：30—80万

 

　　高级财会人员的薪资就是上文提到的，财会人员中收入较高的5%的人群，薪资水平在30—80万之间。高级财会人员的典型代表就是各公司的财务总监，在很大意义上财务总监已经不主要局限于财务工作，而是作为领导阶层参与到公司运营当中去，需要根据财务报表协助老板制定来年生产计划等。

 

　　相比较中级财务人员，我国高级财务人员的数量更加缺少，尤其在AICPA领域，还存在将近30多万的人才缺口，这给高级财务人的发展提供了很大的空间，但也在一定程度上限制了经济发展的速度。

 

　　代表岗位：财务总监、CFO、高级合伙人等

 

　　持有证书：AICPA、CPA、ACCA、CMA等

 

　　在高级财务人员中，AICPA的薪资水平备受关注。除了因为AICPA证书是财会领域含金量高的证书之外，还因为近两年报考CPA的人数呈直线上升趋势，很多人都想知道AICPA会不会因此贬值，薪资水平降低。

 

　　AICPA的薪资水平到底有多高

 

　　AICPA的薪资在财会行业都属于比较高的水平，当然执业AICPA和非执业AICPA的薪资水平也是有些差异的。

 

　　执业AICPA需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。

 

　　非执业AICPA的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话，新员工年薪在8—15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50—80万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平比执业会计师高出很多。如果能做到高级合伙人的位子，年薪上千万也是有可能的事。

 

　　而如果做一些其他岗位，例如开办培训机构教课，做税务工作等，薪资水平可能就容易受到项目的影响，不能保证永远有金融行业的高薪。

 

　　不过以全行业的平均薪资水平来看，AICPA的平均薪资水平不仅领先会计行业，也领先于当地平均薪资水平和全国平均薪资水平。目前我国AICPA行业的发展正处于一个人才急剧扩张的时期，每年的CPA报名人数仍在直线上升，这似乎也可以说明，人们对高薪的渴望在一定程度上会刺激证书的需求，而高端人员的增加反过来又会促进本行业薪水的不断上涨。