我一直认为简历是表现个人的较佳方式，至少在求职中是这样的。

 

　　曾经的我，因为一份简历赚到人生*{4}*桶金，42元。

 

　　别想太多，只是室友觉得我语感不错让帮忙修改下简历，较后请吃了顿饭，刚好42。

 

　　较看重简历的人应该是那些刚毕业走出校门的毕业生，他们因为没有足够的工作经验、学习背景、社会经验，穿梭在人来人往的人才市场、高要求的面试官前，往往惴惴不安，除了一份白纸般的个人信息登记表，毫无亮点，字数较多的一栏是主要课程···
 

 

　　无论求职还是跳槽，一份精致的简历无疑是给予用人单位较大的尊重。在这个颜值即正义的时代，不能靠脸的大多数人，简历就成了第二张脸，所以用什么护肤品、搽什么脸霜呵护好第二张脸就成了各大高校应届生举力竞争的事。

 

　　在面试官眼中，简历能表达的除了个人信息，还有教育背景、知识框架、人际关系、社会实践等都是不可忽视的环节，应届生因为自身阅历受限无法充实部分栏目，这需要在校期间知识积累实践积累，如果仅仅填写基本信息，那和工厂招聘学徒工有什么区别，学徒工也需要学历！

 

　　在求职者眼中，简历必须要美化，滤镜、美颜什么的缺一不可，但护肤不可一日促就，简历优化同样需要时间。

 

　　但这些所谓的‘护肤品’‘美颜滤镜’也会出现假冒伪劣、照骗事件，轻则工作难定，重则自毁前程。

 

　　国内99%的企业遭遇过简历造假

 

　　据《2017年中国企业招聘风险调查报告》数据显示，国内99%的企业公司遭遇过简历造假，其中96%的企业开启了背景调查，拒绝录用并封杀求职造假者。

 

　　高顿教育中国大学生职业规划中心专家表示，我们理解并尊重每一位应届生的求职理想与想法，但绝不认同那些简历中存在水分的、或者想要偷梁换柱的行为，这是一个诚信社会，需要人与人之间的相互信任。

 

　　因简历‘太漂亮’被怀疑有水分

 

　　天津财大某高材生，因简历‘太漂亮’遭企业封杀，有些信息真的不能乱改！原本十拿九稳的工作较后被告知“不会录用，因涉嫌工作经历造假”，这么卖力做一份漂亮简历，却在简历上栽了跟头。

 

　　小桃14年从天津财大毕业，之后在某跨国集团从事基础财务岗，因态度好、英语不错，学习能力佳一度受到同事与领导的认可，但她不满足现在的职业发展，决定辞职跳槽另一公司的经理岗位。

 

　　与基础岗位相比，经理岗更注重管理和综合能力，但之前的工作内容多与核算、记账有关，真正的财务能力不能说多优秀，相应的管理能力更是全凭自己领悟。为了加大筹码，小桃修改了自己的简历，将工作经历换成：曾在某跨国企业经历出纳、成本、财务分析、总账等岗位，多次参与集团内部工作协调，持有美国注册会计师证书····

 

　　小桃只是从事了出纳、成本与税务，并没有涉及总账，更没有参与协调，而美国注册会计师考试只过了AUD并未拿证，所以基本属于不实信息。这份发光的简历在经过两轮面试后就被查出造假嫌疑，HR致电小桃前公司了解相关情况后，果断将其拉入黑名单封杀。
 

 

　　简历中哪些容易被忽略的信息

 

　　工作时间，一位做HR的朋友常与我说些职场趣事，与其说是趣事不如说奇葩人。他经常遇到工作经历上年限对不上的情况，有些求职者作假都不带脑子，明明工作2年，在两家公司却上了4年班，问他这两年哪来的，支支吾吾答不上来。

 

　　工作经验较难作假，求职公司一般都会电话求证简历中的亮点，如果情况不属实遭遇封杀的可能性极大，这也是较好判断的一点。

 

　　专业证书，有些求职者喜欢炫耀自己的证书，在校期间考过英语4、6级，计算机2级，注册税务师、初级税务师、美国注册会计师、银行从业等各色各样证书。HR问道这些年，你学到了什么，一脸懵逼无从下口。

 

　　美国注册会计师证书对财务人简历的提色

 

　　有些看官可能不明白小桃为什么要在简历中虚构美国注册会计师证书的存在，消息显示，小桃面试的是一家外资企业，对英语读写能力、美国会计准则知识掌握、国际财务技能要都都很高，所以小桃也是为了‘迎合’新公司的口味吧。

 

　　美国注册会计师持证人目前国内存量稀少，多为国际人士，其流动性也大，当下持证人数量根本无法满足企业用人的需求，这一缺口难题逐渐被经济发展所暴露。作为全球*{4}*会计证书，尤其是美资境外企业的认可度颇高，尽管如此，我们依旧建议求职者在求职之路上，能够实事求是，不要造假。毕竟未来的工作内容是检验一切真才实干源头，而不是面试时，面试官的口味。

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