在经济全球化的今天，成为一名国际化的财务人员，势必在职场中的竞争力要更强几分。中美经济互助互推，共同发展，也让美国CPA持证人成为企业招聘的不二人选。作为全球**的会计证书，美国CPA是众多财会人的目标，可忙碌的工作生活，以及全英文的考试、复杂的报名等等，想要报考却一拖再拖。高顿网校美国CPA小编认为，报考美国CPA，就在当下。小编来告诉你，为什么不要再拖延：

　　美国CPA考试两大改革：

　　1.美国CPA考试将于2017年出现大改革

　　随着商业世界不断变化，会计行业日益发展。美国CPA的考试也需要用改革去适应会计职业人要求的变化，从而使得新的注册会计师具备更加高阶的专业能力，满足市场的需要。据称，协会通过一个practice analysis的综合研究项目，利用访谈、焦点小组、调查、评论和意见稿的形式，收集信息，再根据此项目所获得的信息内容来决定新版本注册会计师考试的内容、设计以及结构。因此，考试的变化将于2016年正式宣布，并且于2017年推出。

　　考试改革之后，SIMULATION模拟案例题的分值比例可能会提升，而BEC的难度一定会大大提升。此外，有可能在每科的模拟案例题中添加integrated problem综合型题目。除了考试题型改革，美国注会考试的制度也很有可能随之变动。

　　2.美国CPA报名改革：学历双重审核

　　NASBA与各州StateBoard对中国学历背景的双重审核已经全面开始。例如，中国考生集中报考的缅因州、关岛州，全部使用的FASC、WES等学历评审机构都早已开始实施学历双重审核的报考流程，NASBA全力抽查考生资料、以及所补学分的正规性的确认再确认。在未来，较终所有中国考生都必须学历双重审核，逐步开始要求中国考生提供教育部学历认证、司法公证，学校教务处的官方证明以及美国领事馆认证等。如此一来，报考流程日趋繁琐，花费额外金钱、时间、精力，可能需要6个月左右时间或更多时间才能获得学历评审报告，考试成本也将随之增加。

　　美国CPA改革将至，如果不想花费更多的时间和金钱，趁着现在，赶紧报名!

　　美国CPA在职场的优势：

　　如今美国CPA持证人数量正在增加，如果一直拖拉，USCPA持证人的竞争力将逐渐降低。机会是靠自己抓住的，等待将一无所获。高顿网校小编就来告诉你USCPA在职场中的优势：

　　1.美国CPA，你的职场晋升利器

　　美国CPA代表着“三高”：高含金量，高通过率，高薪职位。

　　拥有美国CPA证书后不仅就业空间增大，升职加薪的机会也大大提高。在外企，尤其是国际大型会计师事务所或咨询公司，美国注册会计师不仅是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件，且待遇丰厚。在国内，美国CPA人才缺口大，岗位年薪高，人均年薪超过40万，职业发展空间大。拥有美国CPA证书，加上丰富的工作经验，中高层职位的大门就为你敞开了。

　　2.美国CPA，让你脱颖而出，与众不同

　　在中国，需要USCPA的企业主要有：美资企业，赴美上市企业，国企，四大，民营企业。不管是进入四大也好，赴美上市企业或国企也好，由于USCPA财务人在企业运作中发挥着至关重要的作用，因此一般持有USCPA资格的从业者薪资待遇都非常高。一般来说，年薪可达40万到50万不等。

　　为什么持有USCPA资格的财务人在就业市场上如此抢手?那是因为他们顺应了中国会计行业发展的新趋势，他们是一群正在与国际接轨的财务人。

　　有个成语叫做“占**机”，而机会自然不会为那些犹豫不决，拖沓无比的人所驻足的。想要报考USCPA，那就早早地准备起来，快人一步，你才能在职场更占优势。

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