考取USCPA后有人拿着一年40万的高薪，还有人依然哪些几千块的月薪，为什么差距会这么大？少不了以下原因：

考USCPA如果只是为了拿到证书而拿到证书，“侥幸”考试通过，在USCPA备考中马马虎虎学习，或者说在USCPA中学到的知识在工作实践中根本不会用，或许自己当时是老板给升职加薪了，但是能力发挥不出来，久而久之，自然也不会被重用！

要明白考取USCPA不只是为了拿到证书升职加薪，升职加薪背后看的主要还是自己的执业能力！

相信大家都熟悉会计行业比较流行的一句言语：一入会计深似海，从此考证路漫漫。的确，在财会行业工作就是要不断的考证，紧跟会计实时政策，增强自身职业能力，但是倘若，觉得一个证书考试过后就完事大吉，或者盲目考试很多证书，这都是不理智，对自己职业发展不明确的行为，认清自己的职业发展，在工作中不断学习，考取跟职业发展相关证书，学习中执业，执业中学习，才能一直保持或者超越现在的自己以及更多的优秀人！

企业招聘人才，不仅看的是学历，证书，要想持久发展下去更看重的是你的学习力以及执业能力，初入职场或者刚转行会计专业，就因为有USCPA想拿高薪那是大错特错，没错，USCPA的证书含金量在各企业，事务所中具有很高的地位，但是首先你是不是做好了本职工作，做的是否出色，在此基础上，你有较强的学习能力，工作上手快，在有岗位需求的时候同等能力的人，老板自然综合考虑一番，你或许就因为USCPA而众多员工中脱颖而出，但是如果因为骄傲不满，同岗位，同学历，我有USCPA，他没有，但是他的工资为什么比我的高，那你就要想一想为什么了，与其怨气不如在自己身上找原因。

而事实也是，拥有几年工作经验的美国注册会计师年薪在40万元以上很普遍，并且这个数字在今后几年将成逐步增长趋势。