在很多人财会人的眼里，四大都是遥不可及的目标，其实会出现这样的原因主要还是你不够“格”。这是为什么呢？很多跻身高端财会行列的人士，他们都拥有这好几本会计证书，他们都有丰富的四大工作经验。

其实懂得人都知道，四大并不是一个很限专业的地方，从来没有硬性要求应聘者是财会专业的，因为四大希望不同专业的人才可以进入四大工作。你可以不是财会专业，但并不代表你可以对财会一窍不通。AICPA是美国注册会计师协会的简称，是代表会计行业的世界上最大的会员协会，AICPA协会的历史可以追溯到1887年。发展至今，AICPA已经在130个国家和地区拥有接近66万名的会员，他们服务于各个行业之中，包括工商业，公共业务，政府，教育和咨询。

1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了；所以，锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务;

3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标;

4.大学本科期间有条件的可以学习一下ACCA，研究生期间考CPA，具备这两个证书，进入四大的工资比单纯考注会的工资要高，同时也证明了你的实力，胜算更有把握。将来有必要的话，可以却考CIA（国际注册内部审计师）

5.四大招生都是提前招生，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2017年7月毕业，2016年底就招完了，

6.在读研究生期间，如果可能尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

1.税务组：有很多学税务和法律的人，一进来基本是代理保税，转移定价，或者过两年配合审计进行税务审计，如果很优秀的话，也会参与税收筹划。2.审计组：进来都是做审计，不会管你从前的专业是学什么的。

3.金融组：学金融的就特别多，很多金融男整天围着金融的事情转。

4.制造业组或零售业组：学会计或其他专业的一般都在这里，从事相关行业的工作。

5.高科技、电信和传媒组：这里面一般都是“海龟”，因为那里基本做美国公认会计原则（USGAAP），做美国上市，所以比较注重国外会计准则。

6.风险管理组：主要是做内控和计算机审计，所以多是学计算机和信息的人。

1.德勤：比较偏好学习好的同学，在学校的学习成绩很重要，这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人可以看出。而且在正式招聘时，也比较看重学校的成绩。

2.毕马威：比较看重社会活动能力，毕马威招的人好多有很好的社会活动经历，譬如学生会之类，比较看重这方面能力。

3.安永：最重视英语，从其考试英语占很大比重就可以看出，他也是唯一一个不给英语没过六级的人任何机会的office。

4.普华永道：比较看重目标学校，对名校好像有明显的倾向。