AICPA在国内的发展如何?各岗位的薪资待遇如何?

2020年06月03日 作者:meteor 来源:高顿网校

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  AICPA刚刚登陆中国,但其在中国的发展前景被普遍看好。据悉,时下持有国际高端认证的会计人员受到跨国大企业追捧。在中国,懂得美国会计准则(USGAAP)且具有美国的注册会计师资格的人才缺口约为25万人。拥有美国会计师资格的从业人员的人均年薪超过40万。在外企,拥有美国CPA资格是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。在四大会计师事务所的招聘广告中,其招聘职位几乎都要求应聘人员持有美国注册会计师资格。
AICPA在国内的发展如何?
  在许多美国公司和在美上市中国公司眼里,USCPA资格证书是财会人员升职、加薪的重要条件之一。而拥有USCPA资格证书是外企财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。在美上市中国公司对这样的人才更是重金相求。对于刚刚步入就业岗位或者应聘的人员来说,它同样是增加职业竞争力的砝码。近几年在成功取得USCPA资格证书后移民到美国或欧洲地区国家工作的人员越来越多。拥有USCPA资格证书后,无论是在四大会计师事务所、还是在外资企业或是积极进军海外市场的中资企业,发展舞台都将变得很宽广,自身价值也将有飞跃性的提升。因此,在中国此类人才的发展前景极为广阔。
 
  根据统计,目前已经有300多家中国企业在美国上市,这些企业都需要大量的懂得美国会计准则,了解美国税务体系的会计人才,来帮助他们扩张发展。而目前国内美国注册会计师会员规模仅有千人左右,需求缺口达到25万,我们从国内各大招聘网站上,看下国内美国注册会计师的就业方向和薪酬前景。
 

  会计专员/财务专员,作为应届毕业生最适合的岗位,越来越多的美资企业,赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了美国注册会计师Preferred的资格要求,途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万,必须要有美国注册会计师。同样,人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万,美国注册会计师优先考虑,我们可以看出,美国注册会计师的就业起薪标准要比非美国注册会计师的会计专员至少高出50%。
 
  USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理,在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后,这是为美国注册会计师量身定制的岗位,大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间,要求熟悉美国会计准则,负责季报和年报披露的审阅,使其符合美国会计准则。
 
  高级财务经理/高级内审经理,5年以上的工作经验,具有成本管理,财务分析和风险控制能力,熟悉SOX和美国会计准则,具有美国注册会计师资质,这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求,这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
 
  财务总监/财务副总裁/SeniorManger,当你满足10年以上的工作经验,5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时,你可以申请这些财务顶端岗位,60万-120万是他们的薪酬标准,国内某房地产企业招聘CFO,年薪为100-130万,国内某创业型企业招聘财务总监,年薪为60-90万,国内某四大,对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位,也都有一个共同的基本要求,美国注册会计师优先。
 
  同时美国注册会计师作为全球会计领域最顶尖的会计认证,只需8-12个月的时间即可快速获得,同时作为美国唯一注册会计师资格,在当前美国经济发展的趋势下,势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的首选,美国注册会计师持证人的个人价值将得到迅速的提升!

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