基础财会人不想被淘汰怎么办,不如来考个AICPA吧

2020年03月24日 作者:meteor 来源:高顿AICPA

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  现阶段,我国财会从业人员超过2000万,初级职称持证人510多万,中级职称持证人100多万,CPA持证人24万,ACCA、CMA持证人还不到十万。
 
  随着越来越多的跨国公司进入中国,带动了大量国际财会人才的需求,USCPA随之引进。目前,中国需要懂国际惯例、符合需求的注册会计师大约30万人,而符合要求的只有5万名左右。
 
  这说明,2000万财会人当中,持证的不到1/3。目前来看,财会行业的证书结构已经变成了“初级职称为门槛,中级职称为标配,高级、注会为高级”。
 
  要综合满足“本科及以上学历相关专业+工作年限+四大工作经历+CPA等财会证书”这个条件的人,是不是很少?
 
  基础财会人不想被淘汰怎么办?
 
  有证的人才非常少,但是有初级证书的人却占80%,且非常受欢迎;如果未来财会行业大量裁员,第一批失业的很可能将是无证财会人。所以,不要停止学习。
 
 
  无论是在会计师事务所、外资企业、跨国公司还是积极进军海外市场的中国企业,USCPA资格都备受推崇和认可,拥有USCPA资格是执业人士能力的象征。
 
  (1)USCPA认知度广:美国是世界上较大的经济体,在世界500强公司中,美国企业占到接近一半,同时美资公司在世界分布广泛;
 
  (2)USCPA含金量高:美国资本市场是全球较大,较成熟的资本市场之一,相应的财务要求比较高,GAAP准则国际会计的发展趋势,同时在国际会计准则的不断更新过程中美国会计准则具有很大的影响;USGAAP到底是什么呢?
 
  (3)USCPA考试周期短:只有4门,相比中国CPA6+1或ACCA的13门科目要少,周期短,一年左右时间可以完成考试;点击领取AICPA备考资料,你也可以做到一年左右通过考试!
 
  (4)USCPA考试形式更灵活:以选择题为主;
 
  (5)USCPA考试方式灵活:依据考生自身的学习情况自己预约考试时间,全年有8个月可以参加考试;
 
  (6)USCPA考试更注重职业判断的能力,而非应试;
 
  (7)目前国内人才缺口大,岗位年薪高,人均年薪几十万,职业发展空间大,是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件;
 
  (8)移民和留学北美、欧洲、澳洲的加分证照。
 
  目前,USCPA在国内并不普及,对于很多人来说还是比较陌生的。甚至有人认为,在中国何必要考个美国的注会?小编告诉你:不少中国的注册会计师已经报考了USCPA。获得证书的目的在于学习不同的会计知识,了解美国的相关法律和会计准则,培养自己的国际化专业技能,成为高水平的财会管理人才。如果停止学习,如何才能在这种激烈竞争下站稳脚跟?
 
  尽管USCPA被引入的时间不长,但小编相信,随着经济国际化进程进一步发展,USCPA持证人将会在他们的职业平台上大放异彩。你以为会计师不能年薪百万?跟上时代发展的步伐,不断提升自己,成为一名国际化的财务人,你会在竞争中快人一步。
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