2020财年H1B拒签率还让人心有余悸，但新一波小伙伴已经马不停蹄地开始2022年的申请工作了。可不要觉得11月就开始奔忙有点早，要知道如今的工签政策可不像前几年了。

 

　　H-1B的申请份额大幅度减少

 

　　我们都知道，在申请H-1B之前，公司需要为员工提出劳工条件申请（LCA），同时将相应的薪资信息（Base Salary）发送给移民局。

 

　　以脸书为例，原本他们的LCA数量在2018年时2646个，今年骤减到1690个，这意味着今年脸书能申请的H-1B数量也有所减少，而这不是美国知名企业中的个例。

 

　　门槛高，薪资更高

 

　　美国国家政策基金会（NFAP）研究近四年的H-1B通过率发现，工签的拒绝率连年上升。从2010年到2015年，H-1B的拒绝率从未超出过8%，但到了今年，这一比率高出2-4倍。

 

　　值得注意的是，门槛的上升导致H-1B的平均薪资比以往都要高。还是来看一下脸书的数据，他们在2019年的平均薪资为164k，但也不否认是一些顶尖程序员的高薪拉高了整体水平。尤其是高级软件工程师的基本薪资、分红、和奖金，加起来已经能拿到700k。

 

　　随着政策的变动，份额的减少，对于所有来美国求学和工作的人来说，“身份”永远是最令人头疼的问题。但既然下定决心要留在美国，不如多了解一些信息，看看有没有机会提高中签率。

 

　　发放H-1B最多的城市

 

　　你肯定会联想到硅谷，因为那里是雇佣人才最集中的地方，但事实上德克萨斯州才是H-1B的主要发放地。College Station这样一个看似随意的地方，却暗藏很多跨国公司。据数据显示，College Station在2019年批准了15,927份H-1B签证，其中Cognizant公司（一家外包公司）占了15,670份。

 

　　排名第二的地方依旧在德克萨斯州，Richardson，总共有15,094份H-1B。最大的一家接收方是名为Tech Mahindra的公司（印度的IT公司），拥有575名H-1B签证接收者。

 

　　加利福尼亚州的Mountain View排名第三，与排名第二的Richardson一样，极具分散性。数据显示，在2019年批准Mountain View的9,151份H-1B签证中，谷歌获得了3,760份，还有其他零散的一些科技公司。

　　另外，德克萨斯州的College Station不仅是工签数量最多的地方，还是人均获得签证最高的地方，其中每100人就有32人拿到H-1B，而且99%都去了Cognizant。

 

　　发放H-1B最多的企业

 

　　虽然公司的大小、信誉不会决定H1B的通过率，但确实有一些影响。毕竟公司经营良好并且申请H1B时准备的材料充足有力，就会比较快通过，相对而言，要求补件的情况比较少。比如这一些公司的通过率就非常高，大部分是科技公司。

　　从图例中可以看出来，科技巨头公司微软、苹果、谷歌、英特尔的H1B申请通过率高达99%。

 

　　其次是电商巨头亚马逊和资讯科技大拿思科，他们的申请率为98%。紧接着是摩根大厦，97%的通过率。

 

　　最后，IT行业的一些外包公司成为受打击最大的对象。HCL America、Syntel、Infosys都相继扑街，通过率基本在34%-61%之间。即使是在已经拿到H-1B签证，在办理延期的雇员中，也有25%被拒签。

 

　　此外，金融/咨询服务类受政策的影响较小。例如Deloitte&Touche和Tata Consultancy Services，都是有关于审计和咨询类的国际性大公司。他们在过去一年间提交的LCA申请数量，在所有接受外国雇员的公司中排名第一第二。

 

　　发放H-1B签证中薪资最高的职位

 

　　从全美排名前20的H-1B职位来看，平均年薪中位数超过10万美金的岗位多集中于计算机、软件开发、电商、信息服务、和金融投资。

 

　　这代表在所有热门行业中，最容易留在美国的职业都是一些高技能和高科技的岗位，也意味着美国最需要的是高层次人才，通常这类的岗位会为美国带来无法量化的科技发展和进步。

　　为什么H-1B签证持有者有这么高的工资？当然是美国政府对H-1B的工资标准有法定要求，目的是为了防止美国公司利用外国廉价劳动力而损害当地人就业。另一方面，确实想用高工资留住这些高端人才。

 

　　对于拥有美国梦的中国留学生来说，最大的困难可能不是拿到企业offer，而是顺利拿到工签留下来。

 

　　不过不要气馁，美国梦好，中国梦也罢，最终成就你的有机会，有运气，更有你永不停歇的努力。同学们在做职业规划时，可以从不同纬度去考虑，不必“死磕”某一个行业或者公司，也给自己留一条“退路”。

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