美国劳工局发布了上了劳工部黑名单的公司列表，以及被取消H1B申请资格的公司，前者在5年内的H1B申请将被格外关注，后者在2年内无法为外籍员工申请H1B，正在美国求职的同学们，一定要擦亮眼睛。

 

　　其实，H1B申请不仅对申请人有要求，对申请公司也有着严格的审核，在外留学，这些关于H1B的知识你一定要知道。为大家总结了一些必知的关键信息，希望能够对大家有帮助。

 

　　H1B是留美的工作许可，H1B是专门非美国籍人士在美国工作的工作签证。该签证有效期为3年，可延长一次，一共有6年。在正式开始第一份工作之前的6个月，就可以开始申请H1B，并且在持证期间，可以申请美国绿卡。

 

　　申请流程

 

　　每年4月，美国移民局开始接受材料，在申请到达名额上限之后，移民局会宣布停止收件。由于申请人数过多，通常在一周后，材料接收就会停止。随后，移民局会通过电脑抽签，来决定哪些申请人能获得签证。抽签成功后，申请人会经过一些列严格的资料审核，通过后H1B就能在10月1日开始生效。

 

　　大概的时间线是这样的：

 

　　前一年11-12月：公司同意为你申请H1B

 

　　1-2月：收集相关文件

 

　　3月：申请LCA、填写I-129、整理文件、打包寄出

 

　　4月：开放申请，包裹被收到

 

　　5-6月：等待抽签结果

 

　　10月：如果抽中，H1B开始生效

 

　　*如果通知被抽中，OPT自动延期到9月30日

 

　　对学历和职位的要求

 

       申请人最低需要拥有学士学位或者同等的学历，并且有相关证书。如果不满足文凭要求，相关工作经验也可以代替。比如1年大学+3年相关工作经验即可。

 

       申请人的职位工作内容，必须为申请人专业的相关学科。比如，你本科学的是会计专业，就只能找会计相关的专业，不能找计算机类的工作。该职位必须由美国公司提供，并且岗位的薪资待遇必须符合劳工部门的薪酬标准。最后，提出劳工申请的公司，要获得劳工部的认可。

 

　　我们可以看出，H1B不仅对申请人有着严格的要求，对申请办理的公司同样有许多要求。而最近劳工局公布的这份名单，里面的公司正是由于违反了上述几项要求，才被劳工局上了“黑名单”。

 

　　求职美国，这些公司要避开

 

　　为大家截取了来自劳工部官网的名单，下面这些公司的H1B申请，在未来5年内都会被劳工局密切关注。

 

 

　　而对于总是违规、屡教不改的公司，劳工局则直接把他们“拉黑”——2年内不得为员工申请H1B。这些是上了黑名单的公司：

　　除了关注政府官网的消息，同学们在申请的时候，自己也要学会甄别公司是否具有申请H1B的资质。

 

　　1、是否真实运作？

 

　　可以从公司的总收入和净收入，来判断公司的整体营收，进而确定这家公司是否在正常运营。许多空头公司，往往财务数据非常不正常，劳工局往往会特别关注，大家也要注意鉴别。

 

　　2、有无实地办公场所？

 

　　由于移民局已经开始实施“实地审核”的政策，会随机到申请人的公司突击考察，所以如果在自己家办公、在后院仓库办公的公司，是比较无法通过。确保公司能够提供办公场所的照片、带有公司地址的往来信件、办公场所租赁合同等等，可以增加办公场所的真实性，避免被RFE。

 

　　3是否能证明财力？

 

　　对于成立5年以上且有稳定收益的公司，这点不需要太担心。但对于许多独角兽、初创企业来说，由于产品还在开发期导致公司没有开始产生收益，公司就需要想办法向劳工局证明自己有能力支付工资。因此，公司需要启动资金、银行账单、融资证明、商业合同等等，来证明公司目前的情况和拿到的投资。

 

　　自从川普上任以来，对于H1B的审查越来越严格，而美国劳工部更是不断强调将会继续痛下狠手整治H-1B造假、欺诈等行为，肃整美国H-1B申请规范、保护美国本土员工利益。由于政策严峻，一些大公司虽然并不违反规定，但也不会给留学生提供Sponsor。

 

　　许多大公司为了应对川普“任性”的决策，只能频频调整Sponsor政策，三天一小改，五天一大改。

 

　　1、政策多变，Sponsor数量普遍下降

 

　　先来看几项今年饱受争议的公司政策吧，每年Sponsor留学生最多的Infosys宣布“将不会为工作经验四年以下的员工申请H-1B签证”，PwC传出因为不Sponsor H1B而收回Offer，科技巨头Oracle被爆出对签证持有者有“极端偏好”，以往偏爱留学生的Sponsor H1B大户，如四大、科技公司等，近几年的拒签率明显提高，2019年EY的拒签率从0直接上升至44%！

 

　　

 

　　2、这些公司，不Sponsor

 

　　形势多变，各大行业的公司的最新Sponsor情况大家一定要掌握。今年这些公司比较严峻，在春招时要注意规避：

 

　　投行中后台：BOA、Citi、J.P.Morgan

 

　　四大：K记、PwC

 

　　商行：Wells Fargo、Standard Chartered、HSBC

 

　　快消：P&G、欧莱雅

 

　　所以，留学生想留在美国，不仅要受到签证的限制，更重要的一步是找到愿意Sponsor H1B的公司！

 

　　那么在今年，哪些公司才是真正的Sponsor大户？

 

　　3、实锤，这些公司提供Sponsor！

 

　　其实，所谓的”Don't Sponsor Visa“并不是比较的。大部分公司处于对招聘成本和流程简化的考虑，会用“不支持H1B”这种简单粗暴的方式过滤掉一部分申请人。大家千万不要因此气馁，而去放弃申请！许多标明了”Don't Sponsor Visa“的公司最终都会登上办理H1B最多的公司榜单，比如HP，Infosys，Accenture…

 

　　虽然Accentrue在官网的Job Description中明确提到：Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States and with Accenture(i.e.,H1-B visa,F-1 visa(OPT),TN visa or any other non-immigrant status).

 

　　但是在2018年的“Top 100 H1B Visa Sponsors”名单中，Accenture成为了第7名！超越了EY、Google和Amazon。可见，真正决定留学生是否能留下的，不是公司的政策，而是求职者能否在关键时刻，展现自己的价值和能力。

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