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H1-B黑名单公司曝光,美国留学生求职需要警惕避开

发布时间:2020-01-19
  美国劳工局发布了上了劳工部黑名单的公司列表,以及被取消H1B申请资格的公司,前者在5年内的H1B申请将被格外关注,后者在2年内无法为外籍员工申请H1B,正在美国求职的同学们,一定要擦亮眼睛。
 
  其实,H1B申请不仅对申请人有要求,对申请公司也有着严格的审核,在外留学,这些关于H1B的知识你一定要知道。为大家总结了一些必知的关键信息,希望能够对大家有帮助。
 
  H1B是留美的工作许可,H1B是专门非美国籍人士在美国工作的工作签证。该签证有效期为3年,可延长一次,一共有6年。在正式开始第一份工作之前的6个月,就可以开始申请H1B,并且在持证期间,可以申请美国绿卡。
 
  申请流程
 
  每年4月,美国移民局开始接受材料,在申请到达名额上限之后,移民局会宣布停止收件。由于申请人数过多,通常在一周后,材料接收就会停止。随后,移民局会通过电脑抽签,来决定哪些申请人能获得签证。抽签成功后,申请人会经过一些列严格的资料审核,通过后H1B就能在10月1日开始生效。
 
  大概的时间线是这样的:
 
  前一年11-12月:公司同意为你申请H1B
 
  1-2月:收集相关文件
 
  3月:申请LCA、填写I-129、整理文件、打包寄出
 
  4月:开放申请,包裹被收到
 
  5-6月:等待抽签结果
 
  10月:如果抽中,H1B开始生效
 
  *如果通知被抽中,OPT自动延期到9月30日
 
  对学历和职位的要求
 
       申请人最低需要拥有学士学位或者同等的学历,并且有相关证书。如果不满足文凭要求,相关工作经验也可以代替。比如1年大学+3年相关工作经验即可。
 
       申请人的职位工作内容,必须为申请人专业的相关学科。比如,你本科学的是会计专业,就只能找会计相关的专业,不能找计算机类的工作。该职位必须由美国公司提供,并且岗位的薪资待遇必须符合劳工部门的薪酬标准。最后,提出劳工申请的公司,要获得劳工部的认可。
 
  我们可以看出,H1B不仅对申请人有着严格的要求,对申请办理的公司同样有许多要求。而最近劳工局公布的这份名单,里面的公司正是由于违反了上述几项要求,才被劳工局上了“黑名单”。
 
  求职美国,这些公司要避开
 
  为大家截取了来自劳工部官网的名单,下面这些公司的H1B申请,在未来5年内都会被劳工局密切关注。
 
 
  而对于总是违规、屡教不改的公司,劳工局则直接把他们“拉黑”——2年内不得为员工申请H1B。这些是上了黑名单的公司:
  除了关注政府官网的消息,同学们在申请的时候,自己也要学会甄别公司是否具有申请H1B的资质。
 
  1、是否真实运作?
 
  可以从公司的总收入和净收入,来判断公司的整体营收,进而确定这家公司是否在正常运营。许多空头公司,往往财务数据非常不正常,劳工局往往会特别关注,大家也要注意鉴别。
 
  2、有无实地办公场所?
 
  由于移民局已经开始实施“实地审核”的政策,会随机到申请人的公司突击考察,所以如果在自己家办公、在后院仓库办公的公司,是绝对无法通过。确保公司能够提供办公场所的照片、带有公司地址的往来信件、办公场所租赁合同等等,可以增加办公场所的真实性,避免被RFE。
 
  3是否能证明财力?
 
  对于成立5年以上且有稳定收益的公司,这点不需要太担心。但对于许多独角兽、初创企业来说,由于产品还在开发期导致公司没有开始产生收益,公司就需要想办法向劳工局证明自己有能力支付工资。因此,公司需要启动资金、银行账单、融资证明、商业合同等等,来证明公司目前的情况和拿到的投资。
 
  自从川普上任以来,对于H1B的审查越来越严格,而美国劳工部更是不断强调将会继续痛下狠手整治H-1B造假、欺诈等行为,肃整美国H-1B申请规范、保护美国本土员工利益。由于政策严峻,一些大公司虽然并不违反规定,但也不会给留学生提供Sponsor。
 
  许多大公司为了应对川普“任性”的决策,只能频频调整Sponsor政策,三天一小改,五天一大改。
 
  1、政策多变,Sponsor数量普遍下降
 
  先来看几项今年饱受争议的公司政策吧,每年Sponsor留学生最多的Infosys宣布“将不会为工作经验四年以下的员工申请H-1B签证”,PwC传出因为不Sponsor H1B而收回Offer,科技巨头Oracle被爆出对签证持有者有“极端偏好”,以往偏爱留学生的Sponsor H1B大户,如四大、科技公司等,近几年的拒签率明显提高,2019年EY的拒签率从0直接上升至44%!
 
  
 
  2、这些公司,不Sponsor
 
  形势多变,各大行业的公司的最新Sponsor情况大家一定要掌握。今年这些公司比较严峻,在春招时要注意规避:
 
  投行中后台:BOA、Citi、J.P.Morgan
 
  四大:K记、PwC
 
  商行:Wells Fargo、Standard Chartered、HSBC
 
  快消:P&G、欧莱雅
 
  所以,留学生想留在美国,不仅要受到签证的限制,更重要的一步是找到愿意Sponsor H1B的公司!
 
  那么在今年,哪些公司才是真正的Sponsor大户?
 
  3、实锤,这些公司提供Sponsor!
 
  其实,所谓的”Don't Sponsor Visa“并不是绝对的。大部分公司处于对招聘成本和流程简化的考虑,会用“不支持H1B”这种简单粗暴的方式过滤掉一部分申请人。大家千万不要因此气馁,而去放弃申请!许多标明了”Don't Sponsor Visa“的公司最终都会登上办理H1B最多的公司榜单,比如HP,Infosys,Accenture…
 
  虽然Accentrue在官网的Job Description中明确提到:Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States and with Accenture(i.e.,H1-B visa,F-1 visa(OPT),TN visa or any other non-immigrant status).
 
  但是在2018年的“Top 100 H1B Visa Sponsors”名单中,Accenture成为了第7名!超越了EY、Google和Amazon。可见,真正决定留学生是否能留下的,不是公司的政策,而是求职者能否在关键时刻,展现自己的价值和能力。

       本文来源网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系删除。
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