USCPA持证人在四大的薪资待遇如何？
2019年08月21日 作者：meteor 来源：高顿网校
其实在四大所有的薪资和级别是挂钩的，职级评定基本决定了你的工资，USCPA只是进入四大的条件之一。在四大，不仅工资比较透明，而且晋升机制同样透明而稳定。这也是四大*受推崇的一点，因为有盼头。其晋升机制的基本上是：一年一小升、三年一大升。
初级审计师：
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天（初级审计师）或15天（高级审计师）年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理/高级经理：
*{4}*年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
*{4}*年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人的薪酬不做讨论。
在四大薪资水平虽然在不同工作地点、不同所属部门上表现出很明显的差距，但是对于个人来说，决定薪酬水平的重要因素还是看自身的整体表现，包括资历以及能力，表现优异的员工往往很快晋升，薪酬自然也会大幅上涨。给大家整理了一套电子版AICPA备考资料，里面有很多AICPA考试资料可供大家选择。而且在对于上班族来说，电子版的也很适合在地铁上查阅：点击领取AICPA电子版备考资料
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