90后双非研究生,一年过USCPA四科,工作两年工资翻倍!
2019年07月20日 作者:meteor 来源:高顿网校
Q3考季即将来临,较近不少考生都进入了USCPA备考的焦虑期,往前走看不到希望,往后退又觉得不甘心,该怎么办?其实对于USCPA这种难度的考试,考生要学会在适当的时间给自己一些激励,用较直接的目标和结果,去衡量自己坚持备考的USCPA到底有没有价值。如果你处在这种焦虑期的话,不妨来看看多看看别人是怎么备考USCPA的,只要坚持下去,结果总会是好的。
高顿的一位日本学员和我们分享了她的经历,不禁令人感叹,优秀的人不止体现在会考证书上,还体现在明确的目标和强大的执行力上。小姐姐的本科和硕士都是在日本读的,专业是经营学,毕业之后就留在日本工作生活了,*{4}*份工作进行一段时间后,她感到目前所学不够满足自己未来晋升的需要,想要利用好周末空闲时间,同时也可以趁机减少不必要的社交活动。
“就我自己来说,目前的公司是我的第二份工作,工作了10个月的时候我成功被选拔参加公司的global leader training,并且是里面较的一个女生和较的外国人。所以我一直相信,任何的努力都会有回报哒......”小姐姐笑着说道。
考完USCPA后,小姐姐顺利地跳槽到了目前这家企业做会计工作,主要负责日本和美国公司的各种报告以及管理一家中国子公司和两家新公司的事业计划报告等,薪资比起*{4}*份工作可以说是翻了一倍,实现了职场的*{4}*次飞跃。
所以说做什么样的选择,坚持什么样的目标,就会有什么样的结果。考USCPA也是一样,谁也不是一朝一夕就考下USCPA的,考出来USCPA也不是一朝一夕就能年薪30万的,然而USCPA却能给自己重新划定起跑线,给自己未来追寻的方向。
USCPA的薪资水平究竟有多高
其实考出USCPA薪资翻倍的事情在USCPA考生中并不是个例,在某种程度上来讲,这是由市场来决定的。而USCPA的薪资水平究竟有多高,其实也要按照企业性质,来分清楚这其中的差异。就像我们在规划自己的职业路线时,划分的企业类、事务所类、公务员事业编类等等。接下来,我们就按照这个类型划分,给大家分析一下USCPA的薪资水平究竟有多高。
事务所类:四大起薪高,内资所起薪低
在事务所中,四大的薪资水平一直是比较高的,这一点毋庸置疑,当然四大的要求也比较高,首先在学历上就卡掉了一大批求职者。但是进入四大考出USCPA以后,薪资增长还是比较快的,因为无论是Q—pay,还是rating,USCPA都是非常重要的考察项,自然影响到加薪。一般入职*{4}*年的话就已经可以年薪10万,第四年往上高级审计师以后,可以到年薪30万左右。相比较而言,内资所的薪资会低一些。内资所的起薪一般在4—6K之间,以5K左右的比较居多,而且考出USCPA后的Q—pay也比四大加的少。但是在内资所工作三年以上的话,晋升也很快,薪资增长也比较快。
所以,在事务所一般就看能不能坚持工作3年及以上,并且在3年内考出USCPA,过了这个时间节点,无论是升职还是加薪,都要比之前容易很多。
企业类:不同企业类型薪资差异大
企业的性质也有很多种,比方说互联网企业,工业企业,制造业企业,房地产企业等等,这些不同类型的企业薪资差异还是比较大的。当然,企业的规模也影响到USCPA持证人的薪资差异。一般来讲一些互联网企业,外企,规模较大的房地产企业等,对于USCPA持证人的需求比较多,薪资也比较高,月薪10K以上,一年15薪,还有班车和饭补,大多数规模大的企业还有国企都有这些福利。
考出USCPA后如果是从事务所跳槽到企业的话,可以直接考虑财务主管或者是财务经理的岗位,尤其是四大的USCPA持证人,非常受大企业的欢迎,年薪通常也在20—30万之间。当然小企业对USCPA持证人的需求比较少,薪资自然也比较低。所以我们还是提倡考出USCPA后,首先考虑国企或者是大型私企,再考虑其他企业。
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公务员事业编类:薪资比较稳定,晋升比较慢
其实现在很多公务员事业编在招录的时候,除了考察学历和考试,面试时也会考察有没有财会证书等等,有USCPA证书会比较吃香,至少会让你显得比同批应聘者出挑很多。但是公务员类想靠USCPA来加薪是比较难的,福利比较好,薪资增长和晋升都比较慢,所以这也是为什么很多人在公务员期间考出了USCPA证书,都要跳出体制的原因。
所以“铁饭碗”究竟好不好,要靠大家对自己的职业规划和追求去判断了。
其实归根到底,每个人的职业追求肯定是越高越好,但往往就是实力和证书不允许,所以羡慕别人高薪的同时,也要知道自己是否明确了未来的职业目标,是否有为了这个目标坚持下去的决心和勇气。我们希望每一张证书都能带来年薪20万、30万、50万甚至上百万的结果,那么不妨先给自己定一个小目标,2019年拿下USCPA两科、三科甚至四科,只要有目标肯付出,再大的梦都有可能实现!
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事务所类:四大起薪高,内资所起薪低
在事务所中,四大的薪资水平一直是比较高的,这一点毋庸置疑,当然四大的要求也比较高,首先在学历上就卡掉了一大批求职者。但是进入四大考出USCPA以后,薪资增长还是比较快的,因为无论是Q—pay,还是rating,USCPA都是非常重要的考察项,自然影响到加薪。一般入职*{4}*年的话就已经可以年薪10万,第四年往上高级审计师以后,可以到年薪30万左右。相比较而言,内资所的薪资会低一些。内资所的起薪一般在4—6K之间,以5K左右的比较居多,而且考出USCPA后的Q—pay也比四大加的少。但是在内资所工作三年以上的话,晋升也很快,薪资增长也比较快。
所以,在事务所一般就看能不能坚持工作3年及以上,并且在3年内考出USCPA,过了这个时间节点,无论是升职还是加薪,都要比之前容易很多。
企业的性质也有很多种,比方说互联网企业,工业企业,制造业企业,房地产企业等等,这些不同类型的企业薪资差异还是比较大的。当然,企业的规模也影响到USCPA持证人的薪资差异。一般来讲一些互联网企业,外企,规模较大的房地产企业等,对于USCPA持证人的需求比较多,薪资也比较高,月薪10K以上,一年15薪,还有班车和饭补,大多数规模大的企业还有国企都有这些福利。
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公务员事业编类:薪资比较稳定,晋升比较慢
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其实归根到底,每个人的职业追求肯定是越高越好,但往往就是实力和证书不允许,所以羡慕别人高薪的同时,也要知道自己是否明确了未来的职业目标,是否有为了这个目标坚持下去的决心和勇气。我们希望每一张证书都能带来年薪20万、30万、50万甚至上百万的结果,那么不妨先给自己定一个小目标,2019年拿下USCPA两科、三科甚至四科,只要有目标肯付出,再大的梦都有可能实现!
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