AICPA+CPA，拿到年薪50W offer
2019年04月11日 作者：socialking 来源：未知
不过无论如何，考证还是要未雨绸缪，不要等到需要时才发现自己没有准备好。
一位90后小姐姐说：“实现年入50w那一刻，我一点都不满足。”
前几天和朋友聊天，他说做会计的，都是想来捞钱！学姐这就不服气了，会计人难道都没点梦想吗？
不过现在想来，在他印象中，会计还真是个高薪行业。
作为会计专业学生，很多同学在学校时就畅想能早日出任CFO、迎娶白富美，走上人生巅峰，结果刚毕业就体验了一场幻灭。
记得刚毕业时，了解的招聘情形是这样的：
私企会计新人，薪资6000+
外企会计新人，薪资7000+
四大会计师事务所，审计师*{4}*级薪资8000+
……
而这个城市的平均薪酬是7300。
辛辛苦苦大学四年，收入还不到全市平均线，刚毕业那年，朋友非常失望，甚至有点后悔选了会计这个专业。
但是人生无法重来，只能将手中的牌打好。
作为会计专业毕业生，较好的安排当然是*{4}*步就进投行，银行，或者其他的会计机构！
再看银行，除了本身的成绩，笔试加上面试，还要考察实习经历和证书。
倘若无奈只能进企业做民工，那便只好寄希望于日后了，会计是个发展空间很大的职业，毕竟，每一个会计大佬当初都曾是一点一滴做起来的！
年轻人，千万别让没证成为日后晋升的瓶颈
如果每天只是朝九晚五，回家吃完饭就是刷剧、追综艺，被蹉跎掉的时光，可能就是你不久的将来用来谈薪资的筹码。
这样的日子也往往过的很快，等我们回过神来的时候，会发现一没学到有用的技能，二没积累够足够的成绩。
那些毕业时GPA4.0的学霸从来不会告诉你的是，人家从大一*{4}*门课开始，就始终严格要求自己，当所有人都奉行60分飘过的时候，学霸们从来不允许自己低于80分。
对于职场来说也是这样，初期的新鲜感过后，越早醒来的人，越能抓住机会，为未来积累优势。
会计职场对人才的要求是阶梯式的，从小白到可以独当一面，不仅需要工作经验，还要求职称。
曾经的工作领域，除此之外还有证书这一硬性规定。
多少大龄主管们，就因为迟迟考不下关键证书只能多年呆在主管岗位上，证到用时方恨少啊。
俗话说机会只给有准备的人，在会计职场也是这样，有时候只需要看看会计新人们平时的生活就能大致判断出几年后各自的发展轨迹。
那些在工作之余还会主动学习AICPA的员工，在多年后会毫无悬念地脱颖而出。
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手握AICPA+CPA，斩获年薪50万offer
什么职业收入高？首先，做到马云这种级别，成为企业创始人，董事会主席，CFO、CEO，身价自然不用多说。
也就是说，会计是可以实现高收入的职业之一。
但实现高薪，前提是成功坚持到后期，不错过每一次晋升机遇。
入行7年的小柴，在一家企业做到了投资部经理，按理说，应该晋升投资总监了，但成为总监这件事，在不同的企业里难度也不尽相同。
通常来讲，部分公司会有清晰的员工晋升路线，积累了足够年限就会获得晋升。
但在另一些公司里，只要公司没有大的调动，高管人选不会更换。
和所有焦虑升职的中年员工一样，小柴迅速联系了猎头，差不多两个月后，小柴*{4}*次等到了心仪的岗位。
年薪50w，虽然还是财务经理，但这家企业的咖位还是要高端很多，并且承诺2年内可升至财务总监。
小柴记得面试时，双方交谈的很愉快，面试快结束时，对方问了一句，“AICPA证书有么？”
小柴心里大喜，幸亏自己提前考了AICPA，“有啊，证已经拿到了”！
"其它财经证书都有的吧？”
小柴一头冷汗，试探性地回了句，“CPA过了5科”。
对方：“哦，不错，好好加油”！
之后的一周，小柴收到了这家公司年薪50万的offer！
对于现在的上市企业来说，高管的学历，证书，进修经历都是企业形象的一部分，没有高含金量的证书做光环加持，空降成投资领导时往往很难服众。
机会永远给有准备的人，考证要未雨绸缪，不要等到需要时才发现自己没有准备好。
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