机器人来跟"会计"抢饭碗

 

　　"账房先生"求职难

 

　　自去年起，“无人化”的话题就异常火爆，无人银行、无人超市、无人驾驶、无人酒店、无人餐厅......一个个新词不断冲击着我们的眼球，刷新我们的认知。

 

　　昨日，央视财经特别报道“机器人来跟"会计"抢饭碗，"账房先生"求职难！”问题，将财会职业转型这一现实摊上桌面。

 

　　眼下已经进入应届毕业生找工作的关键期。根据统计，明年高校毕业生的人数将会达到创新高的860万，不仅是人多了竞争更激烈了，学习财会的大学生还面临着饭碗被“机器人”抢走的可能。

 

　　宫帆是北京某大学经济学的学生，原本以为财务人员就是企业的“账房先生”，承担记账、核算等工作，但是在参加了几场校园招聘宣讲会后，宫帆发现企业的要求已经远远不止这些。为了给自己的简历增加含金量，宫帆和很多同学一样，纷纷考起了资格证书。

 

　　不仅仅是应届生面临这样的问题，很多已经工作的财务人同样面临着严峻的形式。

 

　　“无人时代”到来，任何行业都在走向智能

 

　　一家从前需要至少200名工人的月饼加工厂，现在生产相同的东西用工却在20人以下，几千平方的厂房里，干净整洁，机器24小时不休息地工作......

 

　　中国建设银行：国内*{4}*家无人银行，在上海正式开业！没有大堂经理，没有柜员，取号无需排队，微笑待人的智能机器人可以带领你完成90%以上现金及非现金业务......

 

　　无人超市的商品，跟普通超市无甚差别，你可以选择任何一件你中意的商品，从选购到付款大大缩短时间成本。

 

　　一旦遇上节假日，骑车加油大排长龙也是让人身心俱疲，无人加油站的出现无疑造福了广大车主！从进场、加油到支付离场，没有一个服务员，没有一个收银员，不用排队，不用下车，不用拧开油盖，一路畅通无阻！

 

　　从眼下试水人工智能的各行各业来看，未来会有更多的行业往智能领域发展，AI和机器将替代更多人工劳动力。

 

　　传统财会业自然也不例外。

 

　　事实上，从德勤伊始的“四大”财务机器人，到全球财务共享中心，传统会计人面临的巨大挑战——智能财务时代，俨然已经到来。

 

　　国际化、智能化时代

 

　　财务人急需转型

 

　　我国目前拥有1800万左右财务工作者，其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作，这些传统业务其实很容易会被计算机替代。

 

　　在财务机器人等人工智能飞速发展的当今，只有复合型财会人才才有用武之地。

 

　　除了转向管理和战略层面，传统财务会计的高端职位证书也是极好的一种选择。中国正在以开放的姿态拥抱全球，而全国各地也在打造经济全球化城市，高端财务人才缺口巨大。越来越多的名企、国企对于高端证书持有者需求度持续走高。
 

 

　　未来20年

 

　　AICPA、CPA、CPA谁的“钱”景更胜一筹

 

　　AICPA（美国注册会计师）

 

　　▶认可度

 

　　财务会计准则委员会（FASB）颁发的。适用GAAP（美国会计准则）。因其具有全球签字权，可换全球8个国家的会计资格证而成为全球使用范围较广的财会证书。

 

　　截止2016年初，AICPA的全球持证人数三十多万，其中美国人数占比重的80%以上。如果想在美国做财会，AICPA可以说是必须考的。对于中国留学生来说比较容易考，可以先考1-2门，简历会很漂亮，面试也会有加分。美利坚合众国认可度较高的财会证书，是美国证书界的巅峰了，较拥有签字权的执业资质。

 

　　▶薪酬水平

 

　　AICPA持证人主要集中于四大会计师事务所，剩下的则分布在各大企业、职能部门、政府机构、企事业单位等等。

 

　　如果在四大干的话，应届生进去*{4}*年年薪能有10万，考出CPA再加上工作年限的增加，工资也逐步增加，经理级别的话年薪50万、60万不在话下，做到合伙人的话就是百万年薪了。对于拥有美国注会的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。

 

　　具体如下：

 

　　会计专员或者财务专员，这两个是财务专业应届大学生较值得考虑的，也是较有价值的岗位之一，越来越多的美资企业、赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPA Preferred的资格要求，经调查大多数AICPA的就业起薪标准要比非AICPA的会计专员至少高出50%。

 

　　USGAAP财务报告经理或者美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA*{2}*的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。

 

　　高级财务经理或者高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有AICPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。

 

　　财务总监或者财务副总裁/Senior Manger,当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，AICPA优先。

 

　　CPA（中国注册会计师）

 

　　▶认可度

 

　　在国内，人们通常说的CPA是指中国注册会计师，全称CICPA，是中国大陆财务会计领域较具知名的证书。每年有将近70万人报考，但通过率极低。公认较难考的CPA之一，可能需要3-4年才能完全通过，在中国的含金量较高。

 

　　▶薪酬水平

 

　　如果已经是注册会计师持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。

 

　　拥有注会证书的持证人进入大中型国有企业，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

 

　　CMA（美国注册管理会计师）

 

　　▶认可度

 

　　CMA是全球管理会计*{4}*证，被誉为财会领域的三大黄金认证之一，在全球范围内被企业财务高管所认可，是财务人向管理会计转型的必备证书。

 

　　▶薪酬水平

 

　　CMA持证人的平均年薪可达到为27万元。

 

　　由于其管理会计的特殊性，CMA资格的高薪优势在不同年龄段的财务从业者中均有体现。在19-29岁年龄组中，CMA持证人比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬则可高35%以上。而在30-39岁年龄组中，管理会计的优势更为明显，CMA持证人比未持有CMA证书者的平均工资高42%左右，总薪酬高41%左右。在未来传统财务向管理会计转型的趋势下，CMA持证人的“钱景”势必愈发光明。

 

　　无论是做专业型还是管理型财会人才，在现在如此激烈的竞争下，都要尽早做好职业规划，努力考取相应证书，保持时刻进步，才能跟上时代的脚步！