其实，于国内大多数财务机构而言，中国人才市场上的财务人已经趋于饱和，实际上他们希望招到一些能力高级、目光长远、团体协作等复合型财务人。

 

　　简单来说，便是现有财务人结构已无法满足国内外企业的需要，出类拔萃的人才大家都在渴望。

 

　　如今也是人工智能发展的红利期，财务机器人、无人银行等科技先锋队已经为整个市场开辟出新方向，各大机构正等着看财务人的自我转型与自我提升，不仅是周围环境推动，更大的压力来自于时代发展逼着你走。

 

　　无论是CPA还是AICPA，都已经成为财务人进军高级“市场”的利器，门槛很高，需要垫脚石。

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　　这些内外驱动，促使AICPA报考人群日益低龄化与全面化，小到大一新生开始准备AICPA考试，大到集团CFO参加AICPA考试，越来越多人发现证书的作用与价值。

 

　　那么AICPA在中国存在哪些优势？

 

　　1.证书含金量提升，识别度提高

 

　　不得不承认美国的经济体尚属全球前列，在这样一个较为成熟的基本市场里，他们所需要的财务人毋庸置疑是整个圈内优秀、知识层次较高的。

 

　　而AICPA资格认证单位便是规模较大、有一定影响力的会计师组织AICPA，其拥有三十多万会计师群体，一定程度上是有可能影响到会计发展趋势，在会计准则不断更新中，US GAAP的影响力也在不断提高。

 

　　2.AICPA证书被认可范围广度扩大

 

　　在世界500强公司企业里，美资企业占有30%多，他们经济网十分发达，该证书适用面几乎存在于一百多个国家内。

 

　　3.考试周期短，作用体现明显

 

　　相对来说，AICPA考试4个科目还是存在优势的，审计、财务报告、商业理论与环境、法律法规，每年的3、6、9、12月份的前十天可以参加考试，其他时间出去美国的法定节假日以外都可以参加考试；只要准备充分，随时可以报考，高顿部落上较快四个月取得AICPA证书，平均一个月过一门！

 

　　但在职人员备考大型国际考试还是存在一定难度，比如说时间就非常不好掌握，除非有系统完整的学习计划，否则想拿证书只能“熬”。

 

　　对一些财务高管来说，AICPA能直接带来质的飞跃，比如升职、加薪这些常见的“套路”，较较重要的还是那取之不竭的信心，面对客户与对手时，那份敢于竞争的心。
 

 

　　4.考试更注重职业水平提高与能力培养

 

　　而不是单纯的应试行为

 

　　AICPA备考行为是非常有利于财务人做自我总结与全面认识的，经历整个备考期后，无论是财务知识还是技能方面都有很大改善，考试注重理论与实际的运营结合，而不是死道理统统背下来。

 

　　5.AICPA协会囊括海外精英

 

　　整体组织庞大，基本囊括海内外财务大咖，财务圈人士都能认识，对人脉积累也是很大帮助。

 

　　与其问AICPA在国内的作用，不如问它如今对财务圈有何影响。
 

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