他的选择成就了他的未来

 

　　Leo先前一直在安徽老家工作，2018年3月来到上海。

 

　　时至今日，工作上的瓶颈已经烦的他心力交瘁，面对之后的职业规划与人生发展，他开始产生迷茫感与无力感，年轻人总想着挑战自己，一边说着财务工作的枯燥，一遍拿起简历一分一分打印。

 

　　毕业于江西财经大学的Leo对财会类工作并不排斥，相反有些想要做点成绩出来的念头，这也是家乡3000月薪工作越来越无法满足他的主要原因。

 

　　即便失败，那努力过的自己也不会有任何悔意。

 

　　上海作为国际化大都市，对人才需求量高的同时，对人才评判的标准也会增高，不比三四线城市的招聘要求，甚至明确提出一些国际财务证书的需求，如ACCA、CMA、AICPA等。

 

　　Leo与很多同学沟通过，而这些同学的经历也并不比他少，也都在鼓励他跨出这一步，通过努力重新调整职业方向。学历上，Leo会计本科，唯独证书方面仅持有初级职称，这是来上海后心底生出的另一种无力感。

　　特意给大家准备了一份AICPA备考资料，里边有很多AICPA相关知识和AICPA易错题；希望可以帮助到大家
 

 

　　我们时常怀疑自己的努力方向是否正确，却从未考虑自己的努力真的算努力么？

 

　　大学时候，同学分成考研考证两部分。考证的看不起考研的，考研认为考证目光短浅，针锋相对下竟鲜有人将二者同框。既然做不到兼顾，那至少取得一种胜利，Leo就是考证党，只不过因感情等私事，仅过了会从（2017年底宣布取消）。

 

　　刚毕业的大学生，大多摩拳擦掌、蓄势待发，心想着要去某某500强公司，要应聘上某某行业巨头单位。但却是缺少足够的实际工作经验，如果学生期间没有拿得出手的优秀实习经历，甚至连一次考试也未参加，人才市场上的竞争并没有你想象的简单从容。

 

　　在降低目标后进入一家中型企业财务部，公司发展潜力有限，Leo通过初级会计师职称考试后便明白了。原本想着能转金融岗，但经过考察就职业相关测评后，还是坚持财务工作方向，这次转战上海，一方面想试试是否有落户可能，另一方面在职场的发展有无突破。

 

　　财务工作确实枯燥，这句话大概从十多个人口中听见过。

 

　　与报表、数据、票据打交道，还要应付老板于各部门之间的质问，每个月头月尾都是忙季，恰好大部分国假日都是月头月尾···不过这也蛮好，调休出门旅游都不算旺季，没人争没人抢···孤孤单单一群人。

 

　　忙的时间不正常还能接受，较不能接受的是公司单位出了一点事，有关部门*{4}*个查的就是财务部，所以那句：拿的卖白菜的钱，操着卖房子的心，瞬间听着一点也不为过。

 

　　即便从事三年财务工作的Leo，在面对HR、面试官、总经理的三重压力，还是怯场了，财务人该有的从容与波澜不惊完全没有体现，甚至有些忘记基本财务知识。

 

　　面试三场后，如经历旷世大战，初春冷风依旧汗流浃背。Leo一面抱怨财务工作不人性化，一面被入职门槛拦在门外，像是一场悲哀。
 

 

　　这就是3000月薪与8000工资之间的区别么？

 

　　一个财务人的职场该怎样走？从24岁毕业那年就开始打起的算盘，你真的给自己准备了一场好戏么？还是说你想的是走一步算一步？有些人可以做一辈子小会计，而有的人连一天都做不了。

 

　　Leo面试的工作体面待遇也好，他甚至将其作为上海“东山再起”的主要目标，当面试官问出“你对自己国际财务理论掌握情况有多少了解？”或者说“你认为的当下财务人主攻方向在哪？”类似问题，Leo开始知道自己与这边财务人的差距，不是工作几年，而是思维高度。

 

　　除了工作经验和个人能力，一些软实力也就是平时所谓的“敲门砖”“通行证”必要时所发挥的作用往往出人意料。即便一位收获满满的学霸，也不会看轻一张AICPA证书，还在大多数财务人已经认定它就是“通往世界500强企业敲门砖”的情况下。

 

　　你不得不承认学历与专业证书对一个财务人的影响，尤其是对有点野心的财务人重要性！

 

　　回到前文我们未深究过的问题，考研与考证，这种类似“鱼与熊掌不可兼得”的问题，其实稍微有些想法的财务生已经明白，真正的财务职场人生根本不会出现这类纠结。

 

　　就好像读高中的你，并没有被禁止看大学高数；背中国会计准则并不影响你掌握美国会计准则，很大程度上一个人的自我进化之路往往体现在自我学习的高度。

 

　　如同Leo大三考了会从，面试也轻松了许多，当他知道更多同学大三准备了AICPA考试，毕业通过了全部四科，从业两年同时取得注会与AICPA证书，中国注册会计师与美国注册会计师的双重身份，内心有多激荡。

 

　　专业证书给予职场人一种专业度的诠释，也是雇主评判求职者的能力标准之一。可以简单分析取得AICPA证书，意味着中英双语能力不会太差，国际财务理论掌握深刻，美国经济商法比较了解，这在外企工作场景中是十分常见的工作技能。

 

　　考虑到外企扎堆的上海，一张具有国际化成分的财务证书，是另一种对身份的认同。使得就业面拓宽的同时，也在将职场模式转型，当下财务人普遍面临问题之一，便是职场天花板。

 

　　多数财务人升到经理层，如果不做突破，仅靠跳槽来实现跃迁，肯定是不长久与不现实的。

 

　　越来越多企业要求财务管理者参与到公司管理中，甚至是重要的企业战略规划，从利益与成本的角度分析项目的可行性，这对财务管理者的要求将会更高更深，如果是基层财务人，那么做好本职工作就可以，但“野心”膨胀往管理岗升，没有一定的本事与气场根本无法胜任。
 

 

　　在知识理论层次与晋升可行性的双重提高下，这时候一张证书的作用往往能发挥极好的效果。

 

　　如果Leo选择从MBA实现管理技能提升，从AICPA实现财务理论的跃迁，那么职场规划就应该是大中型事务所任职两年，企业公司财务部工作三年，拥有这样的实际经历后，整个财务职场将会得到很好的升华。

 

　　在沪工作5年的财务人，且持有相关国际证书，这方面人才享很多城市福利（参考近期各城市“抢人大战”所推出的相关福利政策）。

 

　　一个人的发展不单单考量他能走多久、能忍多久，更重要的是在走之前他就已经确认好目标与方向，甚至认为这么走下去是没有错，并且值得走的。

 

　　在高顿学习，是Leo做的*{4}*道选择题，他较大优势是较早做出了选择，较早发现了自己的短板，问题早发现就能早解决，在你决定要解决问题的那一刻这个问题就已经解决一半了。

 

　　财务人需要实现的人生理想不单单做到财务经理，还要扎实的财务知识，备受推崇的财务总监职位，以及可观的收入，这些因素组合起来才是真正的人生财富。

 

　　转型不是必要但一定是重要的，考证解决不了所有问题，但应该可以解决眼下问题。
 

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