自古以来的话题，于个人而言，智商情商哪个更重要？近两年，多有媒体评论一些地方神童、天才，说他们是“高分低能”，只有聪明发达的脑子，没有生存的基本能力。

 

　　一种“崇情贬智”的趋势蔓延开来，情商训练班、情商开发课程等系列课程如雨后春笋，越来越多家长关注自家孩子情商培养。

 

　　而一些成年人也加入到培养情商的“高境界”中来。

 

　　有人问，做财会需要高情商么？不是应该搞好数学计算机么？相比之下，智力应该更重要吧？！

 

　　首先要知道高情商不是以下代名词：会使眼色、说祝酒词、花丛老手、情圣。

 

　　它是善于管理情绪、处理人际关系、做好时间安排等优秀词源的统一化概念。

 

　　而财会人的工作性质是什么？

　　特意给大家准备了一份AICPA备考资料，里边有很多AICPA相关知识和AICPA易错题；希望可以帮助到大家
 

 

　　做好资产管理；

 

　　帮助客户做好资产管理；

 

　　以公司层面帮助客户做好资产管理。

 

　　在工作时间内，处理好公司于客户、工作与生活之间的关系，管理期间出现的各种积极、消极情绪，不正是情商所需要的几项因素么？

 

　　一位高顿学员曾说，读博只需要90分的智商加上100分的努力就可以，其实世上大部分人智力相差无几，天才不多，智力差异不悬殊，而真正影响人在各方面成就的，正是千差万别的情商，这将直接影响你的职场人生，甚至生活。

 

　　高情商财会人，表现在这三个方面：
 

 

　　1、自我认识

 

　　自我认识是给自己一个定位，明白自己的优势，清楚自己的劣势，承认他人的优点，不轻易评价他人的缺点。

 

　　自我认识的另一阶段是诚恳、中肯的承认别人。一味地高看自己，习惯性贬低别人，不会发现别人的优点，自然而然屏蔽他人的勤奋努力，这也是一种低情商表现，缺乏自我认识。

 

　　比如看到空降的总监，就以为是老板亲戚，殊不知人家大学毕业通过USCPA考试四科，美洲游学工作两年，申请USCPA证书，同时拥有哥伦比亚商学院MBA学位，目前正申请加国深造计划。

 

　　比如看到90后美女开宝马，就以为是花瓶搏上位，殊不知人家中专毕业钻研淘宝营销战术，现已拥有7年淘宝开店经验，手下天猫一家，C店多达3家。

 

　　承认别人，与认识自己一样重要。

 

　　2、自我控制

 

　　饿了叫外卖，无聊刷微博、抖音，一刷较少2小时，那种被欲望牵引的状态，容易叫人上瘾。

 

　　只要你想被诱惑，你就停不下来。

 

　　但有人深陷，有人懂得劳逸结合，这就是自我控制的差距。

 

　　控制可以是情绪，可以是欲望，可以是情感，可以是追求，也可以是目标。只要你管得住自己，那就算是一种对自我的训练式成长。

 

　　比如把零碎时间整合起来，做额外提升，这就是对目标的掌控力度；

 

　　把用来叫外卖的时间，放到一顿三菜一汤的晚饭上，这是对生活状态的调节掌控。

 

　　财会人较缺的不就是私人时间？报表、账单、数据占据着他们的吃饭时间、谈恋爱时间、甚至是生活时间，尽管他们抱怨，抱怨工作量大、抱怨拿服务员工资操房地产大亨的心、抱怨没有时间做饭而身体变坏，抱怨备孕也不敢随便提出来，因为她怕一旦跟老板说她生宝宝，老板就开始给她找接班人了···
 

 

　　3、自我激励

 

　　优秀的人从来都是自己给自己打鸡血，自己给自己充能量，自己给自己开情商，他们不需要别人的鼓励就能获得自信，他们的为人处世会不自觉地影响周边环境。

 

　　这类财会人往往底蕴深厚且爆发力十足，在职场上拥有化整为零的干劲，也有不屈不挠的进取精神，在生活里，他们精致的像阁楼里的姑娘，把细碎的时间通通拿来充实自己。

 

　　参加各地财会论坛，浏览各类财政信息，关注各国财会界新态，结合实事看清自己。

 

　　他们能从国家发展方向里敏锐的嗅到今后行业走向，面对人工智能，全民焦虑的时代来临。

 

　　他们在求学、考证里不再辗转徘徊，什么是高情商的人，笔者认为是不屈本来出身，面对当下依旧笑脸相迎，并为此付出足够的努力，将情绪用在正确的地方，这就是无悔于心，无愧于人生的人生。
 

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