前段时间，有个很火的网络词——中年危机。

 

　　一瞬间，所有人都把焦虑源头指向“油腻”“中年危机”，就好像那些不如意的生活全都是中年危机惹的祸，失败的人生体验也都是年纪大了的锅。

 

　　其实真的搞错了，你的中年危机真的不是“油腻”“贫穷”，而是无知。

 

　　时代抛弃我们的时候，连招呼都不会打，社会抛弃你的时候，连头也不会回！

 

　　这句话刚好用在高顿部落老林身上，其实老林一点也不老，刚刚好的三十年华，有耐力、有体力、有牵绊、有理想，放在一群70后中间还是小年轻，放在一群95后面前还是成熟稳重的大叔。

 

　　多好的年纪，却微信过来尴尬寒暄，坐标上海，问有没有合适的工作介绍。老林有很好的工作经历，毕业于中南财大会计本科，从实习开始便一路开挂，原生家庭中，父亲是某基层公务员，按理说条件不差，工作后三年也坐上了不错的位置。

 

　　从前年开始出现巨大转变，工作效益因为掌权人的变动呈现下滑趋势，整个财务团队也被换水，客户从以往的低要求变成现在的高质高量的水平，甚至领导与其谈话说以他的业绩能力根本配不上现在的薪水，要给他推荐一些其他机会。

 

　　老林明白，这只是一种变相的劝退罢了。

 

　　家里刚添了二宝，太太身体没有养好也无法上班，四位老人还需要自己的照顾，一家的担子全落在这个即将失业的三十多岁汉子身上。

 

　　老林拥有五年以上的财务管理经验，同样是从小会计成长起来，在大型事务所待过，民企国企从事过管理层，也合伙开过咨询公司，能力非常全面。

 

　　要说较短板，可能就是太全面没有特别点，老林习惯了团队安逸生存的状态，他只需要完成阶段性的核算、管理好团队的成员工作内容，他甚至没有想过给公司做过新客户开发的预算以及融投资一类工作，关于财务管理，老林似乎掉队许久···
 

 

　　用一套死板、老套的系统安排自己的工作；

 

　　用一种满足现状的态度面对目前竞争激烈的市场；

 

　　用一种得过且过，享受的心态逃避社会带来的成长压迫。

 

　　老林的结局就是较好的例子。

 

　　他习惯了所有事情，唯独没有习惯被抛弃的可能。

 

　　时代变了，可以换行业么？一切都是从头做起的话，代价太大了！

 

　　哪怕他愿意，找了一圈过后，所有朝气蓬勃的行业新秀都要95后，连“上了年纪的90”后也被排除在外，谁会要一个被时代抛弃的“老头子”？

 

　　那些脑子好、学得快、塑造性强、对工资没要求、有目标、有理想、没有包袱只想成长的孩子，哪一个不比三十多岁的大叔强？

 

　　换行业？想都不要想！

 

　　20岁恐惧的是未来，30岁经历的一定是电影的高潮情节，如果这部分没有过好，40岁的时候只能沉沦在噩梦里，所以老林开始的焦虑模式，无人问津的简历，毫无特色的简历，只有三三两两的小平台在问询，但拿过年薪30万的你能接受3000月薪的工作么？

 

　　我尝试劝他考个证，尽管CPA证书持证多年，但这已经成为财务高管的标配证书，也就是说没有特色的简历，大公司会直接筛选掉你。

 

　　老林有个做审计很优秀的老同学，也是AICPA持证者，在工作第四年的时候取得AICPA证书进入一家外企，从主管到总监仅仅三年，双语人才、国际财务证书人、AICPA协会会员、出色的学习能力及团队协调能力，多数标签其实老林也是自带的。

 

　　尽管，老林在岗位上“满足现状”多年，但其扎实的基本功依旧是其可供挖掘的闪光点，如果说想在外企工作、想要取得高薪、获得更多人脉、回到以前的年薪50万，那么从现在此刻开始，就需要制定学习计划，从软实力增加砝码，从一系列海归硕士、外企高管、华尔街精英中脱颖而出。

 

　　AICPA考试分为AUD（审计）、REG（美国会计师准则）、FAR（财务会计报告）、BEC（商业环境及理论），四个科目各有重点，内容围绕US GAAP形成统一、系统、完整的会计师考核标准，不仅是为北美国家提供优秀财务人才，同样也是为全球财务人才库填充“弹药”。

 

　　在美国财务市场，基本的上位要求，不一定是非常出色的人脉或者人际圈，但有一点可以肯定的是成为美国注册会计师是全美大部分财务生都在校便开始准备的事。

 

　　考证的事，赶早不赶巧，步入社会渐渐就会发现，有些明面上的东西越早持有、越早表现就越能发挥出其特殊效果。比如说学历与证书，首先在规章制度比较完全的公司企业，硕士生与本科生的基本薪资就有区别，何况是证书，如果当初应聘，作为应届生的你便持有AICPA证书，与你同批候选人在附加条件上就输一筹。

 

　　从侧面可以看出，在中国，AICPA的市场还是蛮大的，尽管在某些招聘平台上很难看到“要求持有AICPA证书”等条件，但我们心里清楚，用人单位并不是不想加这一条看似“苛刻”的条件，而是觉得没必要，和可能性很小。

 

　　中国财务人才市场，基层财务人基本趋于饱和，但那些复合型财务精英哪哪都缺，所以许多并不需要非常出色财务能力的基层岗位，用人单位为保证招聘进度自然没有附加条件。

 

　　还有较为重要一点，便是中国AICPA持证人实在太少了，整个AICPA协会会员接近50万，分在中国的“份额”不足万数，我国在世界经济体中属第二大经济体，各类大小企业成千上万，所接触到的财务领域及需求的财务人才领域也是极为庞大的缺口，如此瓜分下来，可想而知人才缺口有多紧张！

 

　　《我的前半生》中罗子君对姐姐说了一句话——

 

　　每天早晚不用挤公交，不用眼巴巴的盼着发工资，去商场的时候，喜欢什么买什么，看上什么拿什么，有人帮你带孩子，周末也能享受个人生活，不想做饭还能去外面下馆子，这是你戳手可得的生活，却是我拼命努力都换不来的世界。

 

　　之所以引用，是想表达，无论我们背景如何、城里人还是农村人、企业高管还是基层员工都在这个时代中艰难求生，在社会的发展洪流里激流勇进。

 

　　努力就是为了想让生活改变，改变是为了让生活越来越好，能多一些选择，多一种可能，多一份希望，幸福的开始一定是物质的基本满足，否则何来精神上的愉悦？

 

　　或许有人会说，老林那样好的基础去哪个三四线城市找不到饭吃？

 

　　话是没错，但当你家有四口老人需要赡养，两个孩子需要培养，任何不可能都需要成为可能，去努力去改变去生存，每个人都有自己生存的方式，都有自己生存的理由。

 

　　三十岁的我们，谁不希望有好的工作、宽敞明亮的房子、幸福美满的家庭，谁不想岁月静好。增加收入，没有人可以替你负重前行，你必须自己扛起生活，还要微笑。

 

　　我们经常忽视生活带来的警告，所以不要放弃任何一次对自己的投资，这样才有站在巅峰的可能。

 

　　我相信老林能够迈出那一步，走出那个困境，找到自己新的方向，AICPA证书不是终点，只是一次助跑！