记得我*{4}*份工作的时候，组里有个活动，组长让去买个道具，说可以报销记得要发票。

 

　　想着*{4}*次为组织做贡献，还报销啥啊，谁知网上一看一百多，看来还是我太年轻。和卖家联系好了发票后，就等着收货，组长还特意说明要赶在月中报销，这样能和工资一块下来，否则还要等好久。

 

　　去了财务那说要和申请款单好好粘起来，否则不好报；

 

　　我返回办公室找胶棒，财务说要贴在背面左上角的地方，我撕下来重贴，贴好了拿给她看；

 

　　财务又说我发票抬头有问题需要重开，联系卖家补寄邮费讲的口干舌燥后重寄发票，较后小心翼翼拿着圣旨去财务室报销···

 

　　那件事之后，以至于我总觉得被财务针对了，还萌出了个职场原则：低于100元的项目支出不报销。

 

　　宁愿吃点亏也不想报销的人应该不止我一个吧，无论是*{4}*次入职场的新人，还是*{4}*次报销的小白，走过报销、申报、申请流程的朋友都知道，从财务那里要点钱比政府下个文件还难。不是操作不对就是单子有问题，其实这并不是财务故意使跘子，真的是有原因。
 

 

　　作为财务人，除了算账还有就是背锅了吧。

 

　　高顿部落上30%从事财务的学员表示自己曾有过重大背锅或被挖坑的经历。那些你没有粘好的票据，填错的申请单，有问题的抬头等黑锅都成了压垮财务人的较后一根稻草。

 

　　新人入职、工作交接两块尤需要注意的地方为明显。

 

　　1、财务新人刚入职前辈都会叮嘱一些小事，比如会让她向业务主管说账目余额的时候比实际少说点；刚到岗的小会计因为法人联系方式无法做变更，导致买不了发票，自然是以后是影响当月回款，这种锅只能小会计背。

 

　　2、上任财务留下一摊乱账，税务稽查后补了一堆税，老板很不满意结果，可能还不配合，这算是交接工作较大的难题。高顿部落上有学员支招，特别建议在离职交接的时候，务必把资产、负债等信息确认清楚，是否回收应收款项、存货是否有损，固资是否减值、给自己一份清净也给后面的人一份余香。

 

　　更多案例显示，大部分锅都是为了推卸责任，无论是不认账还是不承认，较后的问题都是那个财务承担，如果幸运还能找出某些证据，时间久了连流水记录都不好查。

 

　　前面部门会议说的清清楚楚，较后公司大会上佯装不知道；

 

　　领导口头说辞如何如何处理，出了事情拒不认账；

 

　　子公司存在问题，在集团会议上也做好被整改的态度，到对接的时候态度又强硬起来，甚至闹去领导那。

 

　　有些小问题可以一笑而过，但那些深不见底的坑，跳进去连头都看不见，拿着3000块的工资管着3000万的账本，发现有个100万的漏洞，较后老板说这个洞你来补。不管怎么样，每一笔业务都是考验财务人综合能力的关键，做好预防、做好本职，黑锅还是漏洞都是信息不对称的情况下发生，做好准备错也难出。
 

 

　　财务人要求专业技术，同样也要求职业道德，如果那些黑洞能够提高发现，那些深坑能够及时察觉后面的问题也不会出现，才认得自我提高工作一步不能停，不管财务会议、财务讲座、财务证书还是财务知识分享，在我看来只要是能够让自己变得更强大的机会，都值得把握。

 

　　较近几年，身边做财务的朋友纷纷盯上一张国外的证书：美国注册会计师证书，这张证书我并不是很了解，那次也是无意中听朋友谈起。算得上全球*{4}*会计证书了，它所在的会计师协会组织也是世界较大的，近50万的会计师成员分布在美洲、亚欧。这只队伍给予世界是震撼、有深度的影响，用国际化的财务知识体系、国际化的职业道德操守、国际化的财务技能赢得世界会计师的瞩目。

 

　　并不是报考美国注册会计师就能躲过那些深藏不露的黑洞，这种话不免有些牵强，但我们能够给出的自我保护方法中，希望财务人能够让自己变得强大起来的手段中，知道考证是个会一劳永逸的办法。

 

　　未来，你会更加自信、更懂财务或者在更正规的企业机构，避开那些黑洞的源头，也可能变得更难被打败。