头几年，许多人对会计的看法并不乐观，言语中多少带有些鄙视的口气，认为会计就是替公司单位偷税漏税没事还能挪用点公款的肥差。新时代的发展自然冲刷了这种不健康的观念，但新闻媒体、报纸杂志上的一些不良报道，依旧为老百姓的茶余饭后带来谈资，这个村的会计挪用公款做嫖资，那个单位的出纳漏税长达7年，等等数不清的案例，一次次刷新群众的世界观。

 

　　今天我们浅谈一下关于财务行业，有哪些实实在在的造假乱象，为此特意聘请高顿教育财务领域大咖，从事财务事业10年以上，你所能想到的财务岗位几乎均有涉猎，对造假、漏报、偷税等常见财务乱象深有感悟。

 

　　为什么财务人要造假？作为新时代的好青年，我们当然知道杀人犯法，明知法规在此为何偏要虎山行？
 

 

　　造假也是需要成本的，不仅要多交税还要封口费，这种吃力不讨好的累活肯定是目的性极强、风险颇高、回报也不小，所以一般上市公司不会冒这个风险。IPO需要各种宣传包装，上市前三年还要利润连续递增，否则就不能跟手握重权的股东爸爸们交代，不然一个撤资前面白忙活，麻烦的还有增发有指标、股权激励也有指标，更不能连续亏损，做样子也不行。

 

　　一、IPO时，公司大笔公关费需要老板自掏腰包，上市后公司股份分散，老板这笔钱自然要想方设法讨回来，那只能靠财务那边扣，把发票往大里开，多出来的部分给老板，此为乱象一。

 

　　二、虚增收入，这种比较常见，要么收入提前确认，要么推后，也有无中生有的，所以那些前几大不注明客户名称的公司一般多少有些问题。

 

　　三、费用不入账，有些公司的预付款发票早就有了，但就是不入账，坏账的情节更严重。

 

　　四、虚构存货，没有物流账面体现？这好办，审计盘点的时候借点货或借个仓库开个假仓单，直接虚增在账面上。

 

　　五、虚降成本，计算的时候改变商品名称先处理价格低的原材料，致使成本降低。

 

　　六、虚构现金流，做财务的都知道，什么假都能做，现金流不能做假，但这部分就是有人动歪脑筋，利用承兑汇票的方式支付货款，将黑钱洗白，许多不法分子都喜欢用这一招。好在国家监管部门加大监管力度正在全力施压，相信不久之后，财务天空又会变蓝。

 

　　七、虚增资产价格，拆东墙补西墙总有一面墙的洞补不上，怎么办？支付时让对方开大额发票，将多余部分购买材料补账面的虚增。

 

　　八、重组也能玩花样，有个这样的例子，说一家公司的财务总监年度盘点的时候，发现之前的财务经理做过很多假账，公司有部分功能已经瘫痪，老板让尽快解决，总监就把坏掉的部分打包，你没听错就是重新造出一个子公司进行出售，在评估的时候与评估机构串通，弱化损坏部分，然后坐等被接盘，较后总监不仅把公司的‘肿瘤’成功切除，还用肿瘤换了些钱，可谓是，手术非常成功，该总监一度成为公司先进个人。但那个接盘侠就比较惨了···

 

　　九、股价是谁在玩？都说散户不能进股市，都是大牛在幕后，这句话也不完全对，我的经验就是散户尽量玩玩就撤，但说实话，就是那些上市公司也不知道具体谁在幕后操控。

 

　　一有内部消息出来，那些人也不会用自己的证明操作，还有种情况就是公司自己在玩。

 

　　以上9大乱象，应该是财务领域比较‘出名’的典型操作，业内人士表示，许多‘过来人’刚入行都是清纯无比毫不做作，走上歧途的都是一些不起眼的理由，这些人往往忘记当是考证时的职业道德操守题，没有守住自己的底线，给整个行业抹了黑。
 

 

　　国家财务监管部门首次取消相关证书也是诉请行业乱象的手段之一，为我国财务事业引入清流，达到国际化水平。我国职业道德标准正在逐步提高，深化职业人的道德感，也是整顿行业的方向之一，财务领域中美国注册会计师的道德标准准则具有可圈可点的部分，其建立的道德准则有成为国际化标准方向趋势，截至目前已建立包括三方面：

 

　　（1）职业道德概念（Unenforceable Concepts）确立基本职业道德理念，不具有强制实施的效力。

 

　　（2）行为准则（Rules of Conduct）是CPA必须遵守的具体道德规范。

 

　　（3）行为准则释义（Interpretations of Rules）对行为准则作补充说明。后增职业道德裁决（Ethics Rulings），为具体行为提供实施范例。

 

　　AICPA持证人越来越被国际上一些著名资产管理公司、大型集团财务部所看重。在我国高速发展的现代化经济体系中，财务人的方向已经被重置，类型重组，用人单位更加注重职业道德的培养与综合能力的持有，国内人才市场对于综合财务人呈现巨大缺口，国外引进人才尚且无法满足供应，财务专家建议，大学生或等待转型的就业财务人，应当尽快开发自身综合能力，提高国际化水准，成为一名国际性人才以期符合我国人才发展需求。

 

　　AICPA证书在某方面可以很好的提供知识储备与技能掌握，是以，追求综合方向发展的同学考虑这张证书也未尝不可。