我是财务女，14年会计专业毕业，从事3年财务工作，明年初将出任财务主管一职。

 

　　作为一个毕业三年做到管理层的本科生而言，这样的成就足够我在朋友圈里炫耀一番了，父母终于将原本定在大年初三的相亲会推掉，还说了句不管我的话，我知道他们是看我越做越开心所以不想打消我积极性。

 

　　对那些有能力人来说，三年做到主管，成绩一般，也不知公司成分如何，高调发朋友圈容易惹人非议呢。
 

 

　　我大学读的一本，不是211更不是985，因为所在城市经济并不发达，所以学校名气基本在求职时可以忽略，起不了什么作用。

 

　　大四实习去了父亲所在的工厂做实习助理，除了知道打卡机什么样，流水线是怎样操作的，什么也没学会，不过报表倒是会做一点。

 

　　本身对英语感兴趣基础挺好，早早过了四级临毕业前还把6级考了，所以拿着三张证书的我开启了人生*{4}*步职场生涯。

 

　　我这人没什么特殊，就是性子倔，自己觉得对的事死也要守护，我爸说七头牛都拉不回来的牛脾气隔一个姑娘身上，也不知是福是祸···

 

　　至少在我看来是好事，我目前就职的公司已经是人生中第二份工作经历。大四的时候，班里有两个特别优秀的同学不知哪里找的资源，拿到四大的实习机会，就连同宿舍玩的好的一个室友都在省知名企业收到offer。现在想想，选择都是人做的，没有对错只有远近。

 

　　我选择较难的考证路，上学时候考过一次，因为学习态度不好当然没有拿到CPA证书，之后从毕业到就职一直在准备考注会。

 

　　*{4}*份工作经历，说来惭愧，前后不足一个月。一般我都不愿说出来，一方面觉得会被领导想成态度不认真，再就是一个月算什么工作，现在从事的公司主要经营重金属加工与进出口业务，规模一般化，属于国内重型企业。业务量虽然不太，胜在政府支持，加上近年来进出口优渥，企业发展势态良好，我也没有打算要走的意思。

 

　　至于*{4}*份工作辞职原因，我还是想透露一下，我进去算试用期，新人有被老人差遣的惯例，所以一些劳务活都是我干，有一个礼拜几乎成了领导秘书，一度让我愤懑。但我这人不触犯底线就很识时务，就有次领导在会议上做财务季度报告，全体员工、大领导都在，那个PPT之前就给我们演示过，我知道其中有个错误，等到我计算好拿实际的答案解释给他听，已经来不及跟领导说了。会议都快结束了，我还是忍不住提议了，这下好了，所有人都觉得我借此机会出风头，可我明明想的是不让数据出错，这可能是财务学生的通病吧，不过我没学会职场惯例罢了。

 

　　之后，等我反应过来自己早就被排斥孤立，索性没耽误半刻就辞了职。
 

 

　　新公司的领导是个中年男人，他总说自己女儿跟我差不多大，对我很照顾，这次我放聪明不乱说话，好好干事，能学的尽量学，一如既往的备考CPA。

 

　　还是一次牛脾气上来，跟上司争辩一个预算正负的问题。我说不对，他偏说对，后来我一个人跑座位上分析，学校学的东西已经不够用了，我上网查了很多资料终于找到答案，这次放聪明没有让领导出糗，嗯！机智的我用工作QQ发给了他···

 

　　也不晓得这事怎么过去的，只记得当时他就给我发了一个大拇指和微笑的表情。再后来每次谈到什么案例他都要把这件事拿出来做例子，我就明白遇见个不错的领导了。

 

　　当时我们公司业务增长出现瓶颈期，全球较大的雇主因为继承人变更减小需求量，整个公司进入战略状态，较后一个美国市场开拓总监带回了好消息，说是打开了美国市场。我们与底特律那边的合作越来越紧密，业务量成为全球市场较大的一块，为了达成更好的合作意识，国内总部已经决定要在2020年建立以密歇根州为核心服务区的分公司。

 

　　当时还在奋力备考CPA的我被领导约谈，他问我是不是还在考CPA，我说是。他又问过没，我说快了。他说那你暂时把CPA放下，先考USCPA，我说为什么，他说公司要和美国那边对接，这边没有人，你考了USCPA证书对你的发展提速更快。CPA之后再考，如果拿双证，你在公司的路会好走很多。

 

　　我懵了一下后，就去查美国注册会计师的作用。看到它可以免一些证书的考试项目，还有高含金量的国际范，立马就报了高顿USCPA培训班。不为别的，因为我们财务人有个通病，喜欢考证，之后我把USCPA考试考点直接选在底特律，公司听说我要考USCPA证书，还在年会上表扬了一下···（尴尬）

 

　　我用考试的借口把底特律游了个遍，发现这个汽车之城还是挺好的，如果有机会可以申请过来工作呢。因为当时商业学分还不够，高顿老师帮我把学分补足后还替我报名，不到半年时间就拿到证书，简直出乎意料。

 

　　我现在25岁，工作3年，原本以为距离管理层至少还有两年，没想到因为一张证书提前了···世事无常，每个机会都要把握。