前几天，关于“00后”这个话题火了，因为有位17岁的00后CEO，自称代表了“00后*{4}*公司”。

 

　　这个来自洛阳崇才网络科技有限责任公司的17岁CEO表示：“这个年龄做CEO很正常，三四十岁的老一辈企业家已经老了，没法了解互联网。我们可能吃的香一些”

 

　　雷军也在微博上表示，作为“老老老一辈企业家”，个人觉得压力山大，世界的未来属于00后。

 

　　其实，这两天关于“00后”的话题不止这一个，开学季来临，“00后上大学”的消息，一度成为微博的热门话题。很多网友表示，00后都上大学了，90后也开始奔三了。

 

　　以前我们总爱用“小屁孩”来形容00后，印象中他们还是小不点傻乎乎的样子，直到00年的易烊千玺成为全民偶像，00后的CEO强势登场，我们终于不得不承认，00后已经开始逐渐站上舞台，努力和90、80后甚至70后分一杯羹。

 

　　而那些自称“宝宝”的90后们，终于不得不面对一个现实：在踏进职场的路上时，自己已经受到了来自00后的竞争压力。

 

　　我之前在知乎上看到一个话题：题主是2017年的应届毕业生，因为备考AICPA，所以想在家附近找一份会计相关的兼职，结果有些小企业的老板说，你这么年轻，考下再厉害的证书也没用。

 

　　她说：怎么才能反驳《你年纪这么小，考再多证书也没用》的说法，让自己能把备考坚持下去呢。

 

　　其实，这个说法不需要什么反驳。00后都这么优秀了，我们还要有堕落的理由么？难道要等到三四年后，00后成为求职的主力军时，再去想着考证和他们竞争工作么。

 

　　当然，我们也可以从几个角度来论证一下这个问题。

 

　　没有人脉和资源的背景下，年轻的时候较能提升自己的就是考证

 

　　老实说，年轻就代表着潜力，代表着优势，因为这意味着你的学习空间和进步空间都很大。如果你的目标是做到大公司的CFO，二十岁考AICPA和四十岁再去考AICPA，结果肯定是不一样的。

　　年轻才会有更多的备考精力

 

　　对于备考精力上的区别，我深有体会。考驾照那段时间，我在家看了两天的科一，进了考场十分钟就随随便便考了个100分。而同考场四十来岁的大叔说，他看了半个月的书，结果看的自己晕头转向，学习能力下降太多，精力上也没有年轻人那么足。

 

　　简简单单的科目一如此，更何况是AICPA呢。AICPA的4科科目中，每一科都具有很大的挑战性。坚持本身就是一件考验耐力和精力的过程。

 

　　况且年轻人的记忆力、理解力和精力都比较强。年轻人学习一个小时的效率，可能比的上中年人学习两个小时，年轻人一天能坚持学习3个小时，可能中年人只能坚持2个半小时。既然现在备考有优势，为什么要拖到自己精力不够的时候再去做呢。

 

　　年轻需要更好的工作能力

 

　　如果想在职场中获得很好的发展，那一定要在刚进入一个集体的时候就表现的优秀。有句话说：从一个人刚进入职场的*{4}*天，就能看出日后他是不是能发展的好。

 

　　假设同时进入一个团队的两个同事，在能力上有明显的区别的话，老板在人才提拔上面必然会有所偏重。

 

　　年轻有机会选择更多的工作单位

 

　　每一个备考AICPA的人都清楚，AICPA的高含金量，有一点就体现在是很多**金融机构的“敲门砖”上。投行也好，咨询公司也好，有了AICPA，就有了更多选择的权利。

 

　　很多应届毕业生并不是一毕业就有机会进入高大上的机构工作的。即使想去银行后台工作，一般也要在柜员等基础岗位上锻炼一两年。而这一两年的时间，就是你充实自己，努力让自己转岗，或者是跳槽的时间。越早考出AICPA，就越早有资本去获得选择工作单位的机会。

 

　　换个角度想想，当你已经在岗位上工作了十几年后，才意识到自己遇到了发展瓶颈，该去考张证书提升一下自己的时候，即使你花几年时间考出了AICPA，你确定你有放弃现在的工作的勇气么？你有重新跳槽和年轻人一起拼的勇气么？

　　年轻要预防职场中年危机

 

　　有段时间，微博上一直在热议联合国官方提出的对“中年人”的定义。很多90后吐槽，1992年生人已经步入中年。

 

　　尽管听起来觉得很不可思议，但是算起来，90后**的也已经27岁了，如果把35岁到55岁算作中年的话，00后都开始上大学了，90后距离中年也不远了。

 

　　假设你到40岁的时候才考了AICPA，与此同时你的中年危机也到来了，每天6点钟要接孩子下课，偶尔要请假陪父母体检，自己精力不如从前，上班很容易累，脑子里还在想着数不清的房贷和车贷。

 

　　而你的同事，23岁也考了AICPA，每天晚上加班到9点，一说出差拎起箱子就走，精力充沛反应能力快，你说如果有晋升的机会，老板会把这个机会留给谁。

 

　　年轻的时候不考，以后备考需要更大的勇气

 

　　从大多数人的职场经验来看，35岁是职业上升的黄金期。很多人的职业分水岭都是从35岁开始的，这个时候就像赛场上的弯道，跑得好了很容易超过对方，占据比较优势，跑不好了就会被甩在后面，差距越来越大。

 

　　而35岁这个分水岭，是由从毕业开始的这段时间来决定的。所谓“厚积薄发”，即前期大量的积累学习，做好充分的准备之后，才能在关键时期做好事情，得到机会。

 

　　但如果自己前期没有经历学习的过程，到了上升期就会觉得很吃力。备考AICPA的过程中更需要有坚定的目标和坚持的勇气。

 

　　我认识一个比我大几届的学姐，本科学的是会计，没有什么事业心，工作十年还是一家小公司的会计。后来因为家庭等等原因，她决定逼自己一把，考出AICPA之后跳槽，找一份薪资高的工作。

 

　　不得不说，备考的过程是痛苦的，甚至是煎熬的。但是她说，即使我比别人跑得慢，我也要坚持跑下去。

 

　　年轻的时候，我们都怕自己做的是无用功，怕人生苦短，所以告诉自己要及时行乐。但后来才发现，人一辈子要吃的苦就那么多，不趁年轻的时候去吃苦去学习去积累，等到对疼痛敏感的中年时再去经历，其实已经失去了很多。