但凡在一二线城市工作的年轻上班族，总是免不了被各个行业盛行的“加班文化”洗脑，尤其是越来越多破土而出的创业型公司，每天工作十几个小时是常有的事情。

 

　　对他们来说，无论是工作日还是非工作日，他们都是被工作填满的。

 

　　好像没有经历过深夜十点的霓虹闪烁，没有见过凌晨四点的钢筋森林，都不好意思说自己在大城市混。

 

　　毫无悬念，这些行业里，少不了财务人的身影。

 

　　铁饭碗、轻松、高薪……这是多年来外界对会计人的印象。

 

　　压力、机器人、淘汰……是这几年坊间热议的行业消息。

 

　　其实，很多刚开始做财务的小年轻，并不是一心一意要做财务的，他们中不乏抱着【我不知道自己想做什么，大家都说做财务工作好找又稳定】的心态入行的，心里也愉快地想着“上班好好工作，下班好好生活”。

 

　　后来他们发现，工作和生活都由不得自己......

 

　　是啊，每家公司都少不了财务，他们不敢休息，他们忙着抄税报税，忙着纳税申报，忙着核对进项税发票，忙着做凭证，填制现金流量表，忙着查账对账，忙着做财务报表，报表出来之后，出现问题要不停地改改改，改完之后还要跟老板解释本季度费用异常的原因......

 

　　除了那些学不完的新政策，新法规，回家之后还有考不完的AICPA、CPA、CMA、职称要预习复习，经常看着看着高顿的网课就睡过去了，别人的节假日愉快地玩耍，财务的节假日不是上班就是上课......

　　加班，已经成为财务人生活中不可或缺的一部分。

 

　　干财务的，大概只有两种人是“可能”不加班的——一种是：层级够高的管理层，他们做的更多的是去开拓资源和人脉，也许只是不在办公室“加班”；另一种是：在财政部工作的，没错，就是制定规则的人。

 

　　然而，现实是血淋淋的，往往这两种人比一般员工加班还要勤快。

 

　　对于*{4}*种人来说，层级越高，管理事务越多，交际越广，需要权衡的关系和利弊就越多——哪有时间过个人生活？

 

　　更何况，他们能够走到今天这一步，绝不可能是没有付出丝毫努力的一步登天。有哪一个财务总监，不是从贴发票凭证、查账对账、跑银行税务局过来的呢？只不过，除了积累扎实的会计核算经验、研究新政策新规定之外，他们一定花了非常多的时间进行更深入的学习。

 

　　要知道，财务是个“活到老学到老”的行业，如果你不学习不给自己充电，那就意味着退步和淘汰。他们学AICPA，了解美国会计准则，在公司有境外业务或者上市计划的时候，能够助企业一臂之力；运用较专业的管理会计知识管理企业财务，为企业制定较全面的战略布局......

 

　　他们的过去，每一段经历都在告诉现在正在加班的年轻财务人，残酷的职场里，真正站在金字塔尖的人，从来没有所谓“一步登天”。

 

　　至于第二种......如果你足够强大，有一天你自然也可以成为制定游戏规则的那个人。

 

　　归根究底，财务能成为“铁饭碗”的前提是——你的上进心足以支撑你的现状。

 

　　在此之前，你凭什么不加班？财务人的加班文化，你深入骨髓了吗？