处处碰壁，犯错不断，身心饱受煎熬……对于很多新手上路的会计人来说，这样的感觉并不陌生。

 

　　刚脱离校园的大环境，还不能很好地完成“学生”到“职场人”身份的转化。没有足够的实际经验作为支撑，一不小心就踩到了职场的某些“雷区”，自己还浑然不觉。直至麻烦不断，试用期满却被告知无法转正时，方才意识到问题的存在。而这时，往往为时已晚。

 

　　和很多行业一样，会计领域无形中也有不少条条框框的制约，要想在财会路上走得长远，有些“潜规则”从一开始，你就要懂得。

 

　　规则一：穿得像个“职场人”，什么样的环境配什么样的穿着。

 

　　曾有外媒报道，普华永道伦敦总部的一名前台实习生在上班的*{4}*天就被辞退了，而理由，仅仅是因为她没有按要求穿2-4英寸高的高跟鞋。

 

　　很多人觉得，在职场中，更关注的是每个人的专业水平，诚然，这些决定了你发展进步的空间。而往往你是否能在短时间内获得提升机会，却取决于一些毫不起眼的“细节”。就拿上面的职场着装来说，要融入一个新环境，首先你要在表面上和团队成员保持一致。如果你是在“四大”做审计，周围同事都是身着干练职业装，那么你这需要给自己准备几套得体的职业装。

 

　　规则二：“不懂就问”已不适用于职场，你需要转变一下“学生思维”。

 

　　在过去的20多年中，“不懂就问”是老师不断向我们强调的。而这条准则，对于职场来说，却显得不那么适用。尤其是对刚入职场的会计新人而言，往往会遇到各种各样的问题，如果“不懂就问”，往往会打断别人的工作，并不是所有人都有足够的时间和耐心为你一一解答困惑。

 

　　你需要转变一下传统的“学生思维”，遇到事情，多靠自己，将实在不懂的问题进行汇总，趁着午休或是别人空闲的时间进行发问，往往能得到较好的反馈。

 

　　规则三：“会计越老越吃香”已成为过去，工作进阶离不开“考考考”。

 

　　如果时间倒退几十年，那么会计越来越吃香，比较是真理。但对于如今竞争日益激烈的会计行业来说，传统只会做账的会计，已经逐渐在被边缘化。高顿职业发展研究中心副主任Mary分析指出，如今越来越多的国内企业奔赴美国上市，对会计人的要求也逐步发生着转变，日益国际化的行业发展趋势将给拥有美国cpa这类国际**财会证书，掌握国际会计准则的财会人带来更多的机遇。安逸于现状，不谋求改变的财务人，终将被行业所“淘汰”。

 

　　规则四：什么时间做什么事，表现出积极的工作状态。

 

　　职场不同于课堂，在工作时间刷刷微信、微博，聊聊QQ，也许在自己看来没什么，可一旦被别人看到了，很大程度上会影响别人对你的看法，也给别人带来了负能量。更有甚者，不小心被**发现，可能你这个月的奖金，或是即将到手的升职机会，就这样悄悄溜走了。

 

　　什么时间做什么事，比较是每一个初入职场的会计人都要铭记于心的。表现出积极的工作状态，别人才会感觉到你的上进心，从而给你更多的机会。

 

　　对照一下，初入职场的你是否已经不小心触碰了这些“雷区”？