通过亲戚介绍，Anne上个月去了一家不错的私企做实习生。

 

　　刚开始的时候，她表现得非常积极，加上本身是211学校会计专业的学生，公司对她也满怀期待，给她安排了一位资深财会人做带教师傅指点一二。可是当实习真正开始的时候才发现期望越大、失望越大。

 

　　普通的贴凭证工作，返工了好几次依旧有掉落的单页，并且整个看起来非常杂乱；让她录入数据，又表现得很生疏，小数点错误、对齐错误，较后用了比别人多好几倍的时间完成了，却因为错漏百出而不得不返工；她的带教师傅带她一起去和其他部门的同事开会，会议上提到了某个专业词汇，Anne不顾当时会议的进度，大喇喇向师傅提问、询问专业词汇的意思，弄得大家都尴尬地看着她……

 

　　诸如此类的事情不胜枚举，渐渐地，Anne在办公室里时不时被批评也成了家常便饭，大家看她的眼光都不一样了。而Anne自己的体验也很糟糕，总觉得整个办公室从上到下都没有人喜欢她。

 

　　好几次她在微信上与我诉苦，说自己虽然很多工作不会，但是已经在努力学习了，为什么还是得不到大家的支持和体谅。又说自己不想去实习了，每天都要被人盯着，总有一道目光在身后准备揪她的错处。

 

　　这种委屈和苦闷，无论是实习生还是正式踏入职场没多久的财会新人或多或少都有体会。甚至很多人因为这种委屈和苦闷，没有工作几个月就想要跳槽。但是却忘了职场本来就是这样的，大家萍水相逢，也没拿你什么好处，为什么要对你格外宽容？

 

　　尤其是那些嘴上说着自己会学、会努力的新人们，只以为自己诚恳好学的态度能感天动地，但在同事、**、大老板看来，别人拿工资是来干活、付出劳动力、创造效益的，你却与众不同，又学习又赚钱，简直就是天真的好买卖。

 

　　那么，是不是所有不怎么会做事、没什么工作经验的财会新人都要被职场唾弃了呢？其实想要在职场人见人爱，说难是难，说简单也简单，只要你多做这几件事——

 

　　第1件事：收起自己的“学习”态度

 

　　别动不动就说自己能学，这种话说多了谁都不耐烦，不如直接行动更有说服力。如果你工作上经验不够，那么平时就多看看别人工作的状态，用诚恳的心态、认真的行动来对待自己每一份工作，并且多记录。

 

　　有新人连打印机都不会用，别人好心指导了一次，下一次她照旧云里雾里还要请教，这谁受得了？既然觉得自己记性不好，就把步骤都记录下来吧。好歹给人家一个“努力”的印象。

 

　　第2件事：扔掉脆弱的玻璃心

 

　　别人说几句你就要玻璃心，那还是别在职场混了，要知道职场从来不是一个宽容待人的地方，各种各样性格的人都会有。想要找到自己的价值，就别妄图依靠眼泪，而是提升、改善自己的工作表现。从心态上开始调整，让自己变得“刀枪不入”，别人见你处变不惊，反而会对你高看几眼。

 

　　第3件事：言语都是虚的，重点在快速成长

 

　　想要讨人喜欢？较有效的方法还是要“有用”，你可以给同事分担一定工作了，你可以独立承担一部分业务了，甚至你能给人家解决问题了，同事们自然而然觉得你变得可爱了。

 

　　因此，说再多都是虚的，快快成长起来才是较有效的。

 

　　对于新人来说，除了尽快熟悉自己的本职工作，积累工作经验，提炼心得体会，提升自己的工作效率之外，在专业知识方面提升自己也是非常有必要的。因为很多时候你会发现工作业务中需要的那些知识点、规章准则自己还是一知半解，这时候除了重新翻翻教科书，就是报个系统的培训班好好学习一下了，比如很多财会新人在入职或实习后都会来高顿参加AICPA证书培训课程，就是为了丰富自己在知识方面的不足，进而将自己工作中那些“未知”转化为“已知”。

 

　　想要在成为财会职场中讨人喜欢的新人，说到底还是需要足够厚的脸皮、足够踏实的态度，以及足够有效的学习方法。