许多学员在报考USCPA前都会抱有相同的疑惑：美国的注册会计师USCPA，在中国究竟有没有用？USCPA的作用自然无需置疑，何况国家都发话了，十二五期间，国家财政部明确表示国内懂美国准则且具备USCPA资格的人才缺口约为25万。根据**统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。高顿网校USCPA小编就来给大家介绍一下USCPA持证人在国内的职业发展。

 

　　1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生较适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了USCPAPreferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有USCPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，USCPA优先考虑，我们可以看出，USCPA的就业起薪标准要比非USCPA的会计专员至少高出50%。

 

　　2.USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为USCPA*{2}*的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。

 

　　3.高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有USCPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间

 

　　4.财务总监/财务副总裁/SeniorManger,当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，USCPA优先。

 

　　同时USCPA作为全球会计领域较**的会计认证，只需8-12个月的时间即可快速获得，同时作为美国**注册会计师资格，在当前美国经济发展的趋势下，势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的**，USCPA持证人的个人价值将得到迅速的提升!