在中国USCPA工资水平如何

　　从2013年的美股市场来看，越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，从兰亭集势开始，58同城，去哪儿网，汽车之家，网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场，2014年这股势头更是愈演愈热，更多重量级的中国企业来到美国，阿里巴巴，京东商城，新浪微博，金山猎豹，智联招聘，途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内USCPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内USCPA的就业方向和薪酬前景。

　　1. 会计专员/财务专员，作为应届毕业生较适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了USCPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有USCPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，USCPA优先考虑，我们可以看出，USCPA的就业起薪标准要比非USCPA的会计专员至少高出50%。

　　2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为USCPA*{2}*的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。

　　3. 高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有USCPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间

　　4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger, 当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，USCPA优先。

　　来自全球美国注册会计师教育**品牌-高顿教育USCPA项目( http://USCPA.gaodun.cn/ )负责人Kevin表示：虽然中国公司近年在美国资本市场经历了很多风波，但是美国资本市场仍然是中国公司尤其是TMT公司重要的上市选择，在新一轮赴美IPO热潮到来之时，国际化人才的稀缺性又得到了明显体现，赴美上市企业必然需要一大批懂得美国会计准则，美国税法的国际会计人才，我们可以预测，美国注册会计师USCPA会计人才必将成为2014年较火热的企业核心。

　　同时美国注册会计师作为全球会计领域较**的会计认证，只需8-12个月的时间即可快速获得，同时作为美国**注册会计师资格，在当前美国经济发展的趋势下，势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的**，美国注册会计师持证人的个人价值将得到迅速的提升!

　　高顿教育作为国内首批致力于美国注册会计师教育培训的专业机构，与**财经学府高顿合作的国内外高校战略合作，已经累计培养了大量的**USCPA人才，高顿USCPA的殿堂级师资力量，金牌答疑服务体系，**学习秘籍，一站式的学员服务等优势都受到了业内广大学员的一致好评，几年来，高顿USCPA一直**着中国**会计人才的培养，专业打造品质!