同样是财会人，为什么别人一个月的薪资能比上我几个月的？为什么他升职、加薪那么快？财会到底有哪些发展空间？AICPA来告诉你！

 

　　很多人都会觉得四大会计事务所比较高大上，每年都有许多人抢着进四大。

 

　　没错，会计师事务所所做的是为客户提供专业服务，其中尤以审计为主要业务。然而，为什么说起来同样都是在事务所工作，有的人工资上万，有的人干了几年却仍然只有三四千呢？

 

　　首先，我们可以先将事务所做一下区分，分为内资所和外资所，外资所在国内的话基本上就是四大称霸，至于内资所，那就不一而足了，不过名气大的也就那几家。

 

　　因此，从待遇来说，四大之于内资所，肯定略高一点。根据高顿职业发展中心的调查，我们就以四大为例，看看做审计到底能赚多少钱。
 

 

　　工资分布

 

　　四大有严格的等级制度，也有固定的晋升路线，一般都是审计助理—审计—高级审计—项目经理—高级经理—合伙人这样的路线。这也就意味着，进入四大的员工都需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬。

 

　　应届毕业生进入四大的*{4}*年，通常被称为SA1，也就是俗称的“小朋友”，这个阶段的基本工资在7K左右，如果能跟着做IPO项目，大量的出差和加班，一个月工资在10k以上也是有可能的。

 

　　从助理晋升为正式审计之后，基本工资能达到8k左右，如果有8k以上的话基本上是*{4}*年的表现整体在4-5分（几乎没可能），并且通过了AICPA。

 

　　高级审计师一般要经历三年，从审计到高级审计这阶段的薪资涨幅较大，基本工资在10k-12k左右，加上加班补贴之类，较终一般能拿到16k左右，甚至更高。这三年，工资呈逐年递增趋势，到了第三年，基本工资大概在17k-21k左右。

 

　　升到经理之后，大多数人都不会再想着跳槽，这个时候的薪资也非常可观，因个人能力的不同，基本工资在27k-33k左右，而Senior Manger的月薪则可以达到60k，这个阶段基本上就是谋划着如何成为合伙人了。

 

　　做到四大的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上较优秀的5%，这需要多年的打拼和积累，合伙人一般都拥有分红的权利，年薪都在百万级别。

 

　　奖金

 

　　奖金也是在四大收入中占比较大的一部分。发放的形式通常有两种，一种按级别和工作的年限定，比如进去3年能拿一万，5年能拿2.5万之类；另一种则是给项目组每人设定一个基数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例做奖金。

 

　　除此之外，事务所一年到头很多时间都需要出差，出差有补贴，而在四大，加班更是家常便饭，超过一定的工作时长就有加班费可以拿。

 

　　总的来说，在四大工作，基本工资、加班费、各种补贴加起来，一个月的收入在普通工作的同龄人中还是比较可观的。不过，四大的员工们往往还是认为，他们的收入与付出不成正比。

 

　　特殊福利

 

　　这是一部分完全拼能力的收入。进事务所，肯定要考证，证书除了能帮你升职，还能助你加薪。

 

　　签字费和资格证书补贴：经理级别才能签署审计报告；如果你考过了ACCA、AICPA、CMA等专业资格证书，都可以获得来自事务所的额外奖励，每月发放。

 

　　业务介绍费：不成文规定，如果自己带来业务自己做，可获得一定提成。总而言之，你能赚多少钱，较终还是由你有几分能力决定的。
 

：https://aicpa.gaodun.cn/2020ziliao/beikaoziliao.html

 

　　总的来说，财会人的发展空间还是很大的；这完全是看你个人怎么把握机会；选择考AICPA证书，不但能提高你的个人价值；而且还大大增加了你的就业机会以及在职场上的发展空间。
 

 

姓名：

手机：

微信：