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AICPA告诉你财会人有哪些发展空间!

发布时间:2018-06-14

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  同样是财会人,为什么别人一个月的薪资能比上我几个月的?为什么他升职、加薪那么快?财会到底有哪些发展空间?AICPA来告诉你!
 
  很多人都会觉得四大会计事务所比较高大上,每年都有许多人抢着进四大。
 
  没错,会计师事务所所做的是为客户提供专业服务,其中尤以审计为主要业务。然而,为什么说起来同样都是在事务所工作,有的人工资上万,有的人干了几年却仍然只有三四千呢?
 
  首先,我们可以先将事务所做一下区分,分为内资所和外资所,外资所在国内的话基本上就是四大称霸,至于内资所,那就不一而足了,不过名气大的也就那几家。
 
  因此,从待遇来说,四大之于内资所,肯定略高一点。根据高顿职业发展中心的调查,我们就以四大为例,看看做审计到底能赚多少钱。
 
AICPA,A财会人的发展空间
 
  工资分布
 
  四大有严格的等级制度,也有固定的晋升路线,一般都是审计助理—审计—高级审计—项目经理—高级经理—合伙人这样的路线。这也就意味着,进入四大的员工都需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬。
 
  应届毕业生进入四大的第一年,通常被称为SA1,也就是俗称的“小朋友”,这个阶段的基本工资在7K左右,如果能跟着做IPO项目,大量的出差和加班,一个月工资在10k以上也是有可能的。
 
  从助理晋升为正式审计之后,基本工资能达到8k左右,如果有8k以上的话基本上是第一年的表现整体在4-5分(几乎没可能),并且通过了AICPA。(免费领取2018年USCPA备考大礼包!)
 
  高级审计师一般要经历三年,从审计到高级审计这阶段的薪资涨幅较大,基本工资在10k-12k左右,加上加班补贴之类,最终一般能拿到16k左右,甚至更高。这三年,工资呈逐年递增趋势,到了第三年,基本工资大概在17k-21k左右。
 
  升到经理之后,大多数人都不会再想着跳槽,这个时候的薪资也非常可观,因个人能力的不同,基本工资在27k-33k左右,而Senior Manger的月薪则可以达到60k,这个阶段基本上就是谋划着如何成为合伙人了。
 
  做到四大的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,这需要多年的打拼和积累,合伙人一般都拥有分红的权利,年薪都在百万级别。
 
  奖金
 
  奖金也是在四大收入中占比较大的一部分。发放的形式通常有两种,一种按级别和工作的年限定,比如进去3年能拿一万,5年能拿2.5万之类;另一种则是给项目组每人设定一个基数,然后固定拿出一个项目的总收入的比例做奖金。
 
  除此之外,事务所一年到头很多时间都需要出差,出差有补贴,而在四大,加班更是家常便饭,超过一定的工作时长就有加班费可以拿。
 
  总的来说,在四大工作,基本工资、加班费、各种补贴加起来,一个月的收入在普通工作的同龄人中还是比较可观的。不过,四大的员工们往往还是认为,他们的收入与付出不成正比。(免费领取2018年USCPA备考大礼包!)
 
  特殊福利
 
  这是一部分完全拼能力的收入。进事务所,肯定要考证,证书除了能帮你升职,还能助你加薪。
 
  签字费和资格证书补贴:经理级别才能签署审计报告;如果你考过了ACCA、AICPA、CMA等专业资格证书,都可以获得来自事务所的额外奖励,每月发放。
 
  业务介绍费:不成文规定,如果自己带来业务自己做,可获得一定提成。总而言之,你能赚多少钱,最终还是由你有几分能力决定的。
 
 
  总的来说,财会人的发展空间还是很大的;这完全是看你个人怎么把握机会;选择考AICPA证书,不但能提高你的个人价值;而且还大大增加了你的就业机会以及在职场上的发展空间。
 
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