2018年珠海市举行人才新政新闻发布会，宣布推出《关于实施“珠海英才计划”加快聚焦新时代创新人才的若干措施》，政策提出珠海市每年拿出25亿为市场引进各类优秀人才。

 

　　2017年近尾声时，成都天府新区推出了一个“天府英才计划”，设立10亿元专项资金招揽天下豪杰，特别是国际化高端人才的需求，正式张开“血盆大口”，对人才表达了强烈的“欲望”。

 

　　英才计划中表示，按照人才类型进行奖励补贴及服务，其中高级B类人才较高享受80万补贴，同时享受入户、住房居家等政策服务，好消息就是USCPA持证人（美国注册会计师）正是此类人才！

 

　　2015年上海注册会计师协会在《关于2015年度人才培养自助申报通知》中明文表示，将美国注册会计师纳入补贴行列中，对于通过USCPA考试的财务人，只要提供材料即可获得万元奖励。

 

　　如同商场大促销，各大商场为招揽客人使出浑身解数，送钱送房送车，为了人才这些城市真是太拼了。

 

　　珠海新政较吸睛的地方自然是“送房屋产权”，城市将在未来几年筹集不少于3万套住房，在政府人才标准中123类人才均可与政府达成优购协议；

 

　　相比较珠海的“送房”，成都的“送钱”，上海的“撒钱”，时至今日，终于又一个城市坐不住了。

 

　　随着内地多个城市推出的优惠政策，国际性大都市香港终于意识到一个严重问题，人才才是制约发展的重要因素，打响“人才资源抢夺战”刻不容缓！
 

 

　　当地时间5月8号，为配合科创业界在人才方面的需要，当地政府推出《科技人才入境计划》，计划将优先适用港区科技园从事科技、人工智能、数据分析、金融等企业，以弥补香港长期人才缺失的现状。

 

　　从内陆到沿海，从城市到特区，似乎全国各地都在上演“抢人大战”，只要发展的稍微好点，立马呈现出一种“人才欲望”，时至今日，国家、企业各行各业终于明白一个发展的根源性问题，那就是人才。

 

　　人才，比喻成弹药库或许更为合适。

 

　　城市与城市之间的经济对比，国家与国家之间的实力对比，如同一场场没有硝烟的战争，而人才就是城市与国家的“军用库”，他们充当着创造、生产、制造及组成力量，如果人才不足，发展就会陷入艰难，人才严重不足，发展会陷入停滞甚至倒退。

 

　　面对城市之间的“你争我夺”，USCPA能否占据优势地位，发挥出较高价值呢？

 

　　近年来，USCPA在国际与国内的知名度不断攀升，拥有100多个国家财圈认可，8个国家的会计师资格证认可，正逐步成长为财会领域较知名的“大哥”之一。

 

　　它在职场中，对于切入外企、上市公司、投行及著名会计师事务所等领域往往具有奇效，它较值得一提的是具有签字权，可以说是世界500强高层财务圈的入场券，不光是待遇发生质变，人生轨迹也会发生质变。

 

　　21世纪较缺的是人才，这一点也只有此时此刻体会明显了。

 

　　深陷“人才制约发展”旋涡，各大城市自然打起外地溢满的人才的主意，优惠政策、服务保障还有心理战术，这些都不值得你考一张USCPA证书么？

 

　　高顿USCPA考试研究院专家表示，随着社会发展，经济稳步，城市福利只会越来越优待，服务保障只会越来越人性化，但越往后持证人也会增多，此时还是发展红利期，供不应求的好时候！