目前，在国家职业资格目录中，会计领域有两项专业技术人员职业资格：准入类的会计从业资格和水平评价类的会计专业技术资格。随着施行20余年的会计从业资格管理制度被取消，原有的行业准入“门槛”不再。原本作为会计专业技术资格“鉴定官”的会计职称制度，只能从会从手中接过接力棒，担任起了“行业准入”与“水平评价”的双重身份。

 

　　这又意味着什么呢？

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　　一、会计职称地位上升

 

　　会计职称制度即将挑起会计人员管理的整副担子，发挥起对会计人才选拔、培养的导向作用：既要对从业人员进行准入性把关，又要对从业人员的专业能力做出公正的水平评价。这也符合职称评审工作的初衷：激励从业者在岗位上不断提升自身能力与水平，以提高整个行业的专业技术水平；另一方面，也可以给用人单位以选人参考。会计职称制度的地位迅速上升。

 

　　二、会计职称改革在即

 

　　取消会计从业资格证，意味着会计行业的准入门槛被提高至初级职称所对应的水平。这个大动作无疑在向我们释放这一信号：行业对于会计工作者的执业能力有了更高的要求。围绕这一目标，改革即将从以下方面入手：改进选才评价标准，提高考试的系统性、针对性、适应性，进一步完善会计人员结构，完善资格体系。

 

　　1）改进选才评价标准

 

　　一方面，职称考试放宽了报考标准，取消了“会计从业资格证”这一限制条件。

 

　　财政部于今年八月印发的2018年度初级资格考试安排中，取消了往年的“具备会计从业资格，持有会计从业资格证书”这一条件。更早在今年一月，财政部于2017年度中级资格考试安排中，也取消了“提交会计从业资格证”这一报名要求。

 

　　这自然是为了顺应“取消会从”的趋势，可中级职称考试并未将初级职称作为新的限制条件。未来中级职称考试是否会调整报名条件，我们还不得而知。但背后透露出这一信号：行业欢迎各行各业的考生、鼓励任何有志于会计事业者报考职称考试。

 

　　另一方面，职称考试对考生的专业性提出了更高的要求。随着初级职称成为行业的新门槛，为了保证通过者具备助理会计师的执业能力，考试必将融入原会计从业资格考试中的部分内容。另外，针对初级职称暴增的报名人数，为了保证一定的通过率，考试将力行“宽进严出”的把关标准，提高考试难度。为了提高从业人员职业能力，中级、高级考试自然也会顺势增加难度。

 

　　2）提高考试的系统性、针对性、适应性

 

　　为了选拔更符合社会需求、更适应行业改革的专业人才，考试将提高系统性、针对性与适应性。

 

　　考试将更有系统性：拥有不同等级职称的从业人员，有着不同的职场地位与职业发展机遇。三级考试的区分也需要变得更加清晰。当然，加大区分度也要保证知识结构的衔接性。对职称等级相对应，考试将提高系统性，以形成层层递进、界限分明的评审体系。

 

　　考试将更有针对性：职称考试的设置是为了给企事业单位的会计从业人员以水平鉴定，以确保会计人具备工作单位所需的执业能力。理论知识与实操能力皆是重要的考核目标。因此，考试将与具体工作环境中的实操环境接轨，以案例化作为命题趋势。

 

　　考试将更有适应性：随着会计“十三五”规划的深化落实，行业对于会计市场上的每一位参与者都提出了改革的要求。考试内容与科目设置也将适应企事业单位的改革，将改革方向融入考试变化中，以适应用人单位对人才的需求。

 

　　3）进一步完善会计人员结构

 

　　当下，具备初、中、高级资格的会计人才存在严重的结构失衡问题。

 

　　4）完善资格体系

 

　　一方面，高级职称评审制度需要完善。财政部将在信息统计调查的基础上，推动高级职称考评结合制度的进一步改革。

 

　　另一方面，将正高级职称加入现有职称体系，是改革的又一重点。

　　三、改革对会计人提出了什么要求？

 

　　1）将考证作为职业晋升之路

 

　　会计职称体系改革的背后，是国家对于职业资格的重视，也体现了其完善从业人员管理的决心：“凡进必考”，从业者至少要取得初级会计专业技术资格；会计专业技术资格也将作为会计人员提升专业能力、证明职业素养的重要途径。

 

　　2）把握改革趋势，提高核心竞争力

 

　　从业者也没有必要惶恐不安——把握改革方向，自然能于浪潮中屹立不倒。无论改革以何种方式进行，其目的都是为了：提高从业人员的执业能力，为行业筛选、培养更优秀的人才。

 

　　会从取消，对于职称考生提出了更高的要求。会计人在自我提升的道路上，要兼顾理论知识与实操能力，兼顾市场需求与企业要求，将自己锻造成为行业中的佼佼者。未来，美国注册会计师等一些国际性高含金量证书将被运用更多。