有人羡慕会计人年薪20万，而忽略了他们背后的心酸；有人因为自己每天重复相同的工作而心生抱怨；有人每天绞尽脑汁为企业获取更多的资金支撑；有人在工作4-5年之后遭遇职场瓶颈。会计人在不同阶段都有不同的职场烦恼。

 

　　看似轻松的背后，也有迷茫

 

　　Joy今年27岁，已经在财会圈混迹了5年多，目前在一家建筑公司做会计。虽然在职位上没有什么太大的变化，但是在薪资上面已经超过了很多同龄的会计人。但较近在与他聊天时，他提到，自己目前的工作没有什么太大的精进，职业发展上有很大的局限性，应该就是我们常说的：遭遇到职场发展的瓶颈！对未来的发展十分迷茫。

 

　　很多会计人可能会说，已经年薪20万，还能有什么瓶颈？应该知足啦！在会计圈内很多人终其一生可能都拿不到这样的年薪。但是每个人的选择不同，未来的发展路线也会有差异。你可能觉得已经是极限，但在其他人眼里还需要突破职场天花板。

　　职场瓶颈是会计人逃脱不了的宿命？

 

　　其实很多人都在工作几年之后，遇到职场瓶颈。但是会计也分行业，有的可能没有那么明显，但有些行业会将你未来发展的局限性放大，摆在你面前。建筑行业的会计人职业路线就被限定死了吗？

 

　　建筑会计普遍被看好

 

　　会计工作虽是通用性工作，但行业的选择对会计人经验的积累也是相当重要的。比如，在生产制造企业里积累的工作经验要优于商业企业积累的经验，这是由会计工作的复杂性决定的。而建筑行业的业务本身运作比较复杂，会计人在建筑行业的工作经验普遍被用人单位看好。

 

　　建筑行业的会计工作需要会计人员深入了解业务，并融入业务。如果能完整地参与一个建筑项目，相当于在较短的时间内了解了建筑行业的业务全貌，这对会计人员来说是极好的锻炼。

 

　　重新定位才能突破瓶颈

 

　　然而很多时候我们的瓶颈在熟悉业务之后，失去原来对于这项工作的激情，总感觉做来做去，工作的内容没有多少差别，有些麻木。但现实中并不存在我们理想中的那种会计工作。高顿教育职业发展中心的专家指出，这些瓶颈都需要我们重新给自己定位来冲破职场的天花板。

 

　　提前适应行业发展的新形势

 

　　Joy之所以遇到瓶颈，就是因为还没有适应当前会计行业的新形势。虽然在薪资上面得到了满足，但是在知识层面和经验上都还比较欠缺。

 

　　目前已经很明确地将财务人员分成了核算类和业务类。传统的核算会计已经进入了关键转型期，正在逐步向价值创造型财务演变，管理会计将是未来会计行业的主流。如果报表出现了亏损，会计就要深入去了解业务终端，去挖掘数据中隐藏的信息，考虑到方方面面的因素。

 

　　会计人要具备长远的眼光，看清当前会计行业的发展趋势，改变自己的想法，向管理型的方向发展，获取像美国注册会计师、CMA一类的高端会计证书，帮助自己尽快转型。

 

　　但是，会计人不是我说你，连一张考试难度**的会计职称证书都没有拿下，你拿什么去挑战高难度的管理会计证书？