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我是在职,还是要考USCPA

发布时间:2017-06-27

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  20岁的年纪,充满朝气和活力,你可能天天玩游戏拼美貌,也可能在图书馆里啃经典装文艺,也可能在课堂上装听懂实则是伪学霸。最近“中年危机”话题不断,很多90后已经被划入“中年”。
 
  明明才入职场几年,明明外表还很年轻,明明心理还不成熟,但是却要面临危机。这是最好的时代也是最坏的时代,可能你还没有意识到,很多事情就已经提前到来。如果从一开始就输在了起点,之后你要面对的就是提前到来的风暴。
 
  学历院校的“瑕疵”拿什么遮掩?
 
  在微信后台留言中,有一位大专会计专业的学弟,谈及自己的学历低院校差的苦闷,顿觉心塞。之前面试了好几家公司的会计岗位多半都是因为别人太优秀,自己学历不仅低,院校也出名,虽然专业能力比较强,但是没人认可,几次失败的面试之后,顿觉自己人生无望。
 
  谁没有经历几次失败的面试啊?学历低院校差就能以此为借口放弃希望,否定自己的专业能力?既然已经发现自己的不足就应该引起重视,想方设法将自己的短板弥补。
 
  其实在高顿遇到过很多与他有着相似经历的专科生,但不同的是他们积极乐观,追求自己的理想,竭尽全力备考USCPA证书,利用证书武装自己。
 
  除了年龄增长你还剩下什么?
 
  老王是我朋友公司的会计主管,但是最近听朋友说准备劝退,主要原因是老王仗着自己资历最老,不仅独断,还对下面小会计考证进行打压。没有发现自己能力不足,还不让别人进步,这样的人谁都不会愿意用。
 
  没有意识到危机,总把自己的年龄当成经验,在这样的死循环中最后走向失业。这样的故事不悲伤吗?悲伤,但是没有人会同情他。井底之蛙永远想象不到外面世界的广袤。
 
  如果他在刚期间努力进取,将资历转化为经验,再加上相应的会计证书,谁会不愿意用他呢?所有的结果都是自己作来的。
 
  “性别歧视”是跨不过的沟壑?
 
  就业已经如此艰难,女性也成为其中的弱势群体。“金三银四”的跳槽高峰期在很多人眼里,这就是个求高薪的大好时机。然而,不少会计女性在求职过程中遭遇各种尴尬……
 
  朋友的表姐前不久就遇到这样的事儿,原来在一家小企业当主管,但是想着现在孩子上小学了,可以将重心转到工作上来,想要跳槽到一家大的企业做主管。前几轮面试感觉挺好,但是后来HR问到会不会要二孩,表姐也一再保证不会要,但是最终还是没能顺利拿到offer。
 
  面对这样的尴尬,女同胞们也要反思自己,除开本身的劣势之外,你有没有让企业足够心动的筹码?比如一张高含金量的USCPA证书?
 
  这些人正在用自己活生生的事例在向我们发出告诫:考证要趁早。所以不要等待,机会稍纵即逝,我们要做的就是在大学了就规划好自己的未来,考取与自己职业发展息息相关的证书,不然到了30岁真的有可能面临失业。

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