当然，考证是为了让自己能力提升，想要在财务职场更加如鱼得水，这些“黄金法则”也不能少。跟着高顿网校USCPA小编来了解一下吧！

 

　　黄金法则一：职场新人主动点

 

　　新人总是凭想象断定一份工作的好坏，但不实践，就发现不了工作的真正价值。据统计，即使在不断实践的前提下，一个人要想找到理想的工作也需要大约3年时间。因此，高顿教育职业发展中心李老师认为，等待没有结果，与其纠结如何寻找一份适合自己的工作，不如调整心态多去尝试，这样才能在每一次历练中得到较终的答案。对于在职场摸爬滚打多年的人来说，在处理工作时，也要主动发现和解决问题，敢于尝试；在处理人际关系时，要主动与团队靠拢，以诚待人。

 

　　黄金法则二：不要太宠自己

 

　　吃得苦中苦，方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到**。记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。

 

　　黄金法则三：提升自我能力是较重要的

 

　　高顿教育职业发展中心李老师指出，不少职场新人把时间花在职场人际圈上，却忽视了自我的能力提升。在初期阶段，学习很重要。不少财务人在刚入职场之后就为了更好发展来学习更多知识。在高顿教育的USCPA面授班，就有不少刚进四大的新人，为了熟悉美国的会计知识而努力学习。

 

　　比起职场人际圈，首先还是重视自我学习吧。

 

　　黄金法则四：洞察先机，未雨绸缪

 

　　千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救。比如你的上司准备出差，而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。

 

　　现在的你是不是还在埋头苦干，还想不通为什么没有你努力的人却升职了，你还是静静的呆在办公室的角落，该清醒清醒了。在这个竞争激烈的职场需要的是方法和做事技巧，想占领职场一席之位不妨试着学习以上的黄金法则，一定能给你带来收获!

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